六百零九、分配落实(1 / 2)

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林然,未见其,先闻声!

看过林的资料论文,破全也佩服这年轻人。

跨急和肝外年轻,且两个向上都得了一的成就。

这很了。

至连刘全这种科室主都不知林然这年轻人来的成有多高。

唯一较可惜就是这级别的才估计挖不来

的老师说是三的陈院

绝对的师了。

在羊城和大老齐名的老都屈可数了。

在说院方面,一院跟院虽然有些学上面的距。

硬性差太小了。

也不备挖人条件。

一家医想从别医院吸人才,在乎两条件。

一就是厚的待了。

里的待包括薪待遇还权限待

便是行医境!

两者都具备太的优势,鬼会抛去原的人际系到另一家医发展嘛!

《重之搏浪时代》

所以想林然绝可能,非林然本就对院有所满。

然这可也趋近零。

诊刘大任之后便是儿科

注意的这位儿的科室任也比年轻,是个女,很厉

说没到十岁便做上科主任位的人,很厉害,绝对有把刷子那种。

医院临管理的置可不其他职,没有对的技优势在,想上位对不太能。

管你的理经验好,没技术优的话是难服众,特别在资历占优势情况下。

介绍前来参的科室任后,勇也快的进入一题。

“王紫,肝外!”

一个宣的分配单便是外的,赵光义得合不嘴!

有面子!

这也他能来加进修面会的因之一

边的急老刘颇羡慕的道,“赵你们室又拔头筹了!”

义呵呵笑,“次差多都这样,为了带些进修生我们都很头!”

“老赵你就有些尔赛了!”

……

“黄健,心外科。”

“李儿,心血管。”

“程,骨科。”

静静,外科。”

“李棠,儿。”

“恭喜恭王主任,儿科这不会在跑了!”

“赵师瞧您话说的,好像咱在参加马奖一,不过收到人是不错。”

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