小邓老师笑了：“你也说了看的是他之前的表现，那么这个表现的衡量标准是什么？你又凭什么说自己在干部任免中没有徇私舞弊？用什么证明？这个时候就需要拿出一个说得过去的证据，就是干部考核分级制度暨属性化数据模型，当你提拔任免干部出事后，这个数据化模型就是你救命的稻草！否则在未来的网络时代，不管谁都将没有秘密可言，只能是面对无数网友的质疑，网上人肉的能量大到你无法想象！”
没想到自己的质问会成为人家导出结果的由头，刚刚发言的干部非常尴尬，看向武部长背影的时候，甚至有点害怕。很显然这位是清远市的干部，本来想要讨好武部长的那位，现在成了给武部长挖坑！
不过小邓同志似乎也没有说错，按照他的思路想来，这个干部考核分级制度试点和属性化数据模型，简直是组织干部的护身符。没错只要你想要提拔的干部属性数据够优秀，那就随便提拔好了，绝对不会有任何人能够找到你头上的。
真的会如此吗？陈洁饶有兴味的看着邓某人忽悠，尽管很少接触这个什么属性化数据模型，可是凭直觉这件事绝对没有那么简单。没错干部属性数据够优秀可以提拔，可谁敢保证自己要提拔的干部足够优秀？
这其中一定是有什么漏洞，陈洁犹豫一下还是举起手，邓某人微微一愣，没想到旁听生也要提问：“请！”
这家伙还真是臭屁！这可是堂堂的市委书记，他居然只用一个请字。一干学员都用鄙夷的眼神看着邓某人，仿佛已经预见到他被市委书记打入冷宫的场面，只不过陈洁似乎没有在意。
而且女人居然站起来问：“如果按照邓华同志的说法，有了干部考核分级制度和属性化数据模型，组织干部就可以为所欲为了吗？或者说他可以随意更改工作对象的数据吗？怎么样保证数据的真实和公正？”
学员们搞不懂，堂堂的市委书记为什么会这么作秀？没错在大家看来陈书记就是在作秀，站起身表达对小邓同志的尊重，大可不必如此么。你可是省委委员、清远市市委书记，怎么可以这么不矜持呢？你这么作秀是要捧邓某人么？
连武汉贝都是这么想的，实际上没有人知道，陈洁尊重的是老师这个职业，如果说有哪一个老师让她终生难忘，大概只有燕京党校客座教授刘枫了！
这个问题真的不想谈，试点工作越简单越容易推广，可是提出问题的是市委书记陈洁：“属性数据化会从零开始，每一次干部考核的数据都会上传到中组部干部数据库，那边会有一个数据中心。也许现在好做不到，但是到了十年后或者二十年后，体制内的干部都在数据库中留影，改数据只能是一个梦想。”
就知道是这样，陈洁可不想邓某人以欺诈的手段推广政策，未来会很麻烦的。所以女人用这种办法戳穿小邓同志的骗局，武汉贝暗暗冷笑，这家伙真的把组织干部当成傻瓜了？
↑返回顶部↑