郑岚和穆新今天前来看到叶天民本人在托幼中心和孩子们玩得不亦乐乎，似乎对于最近的事件完全不在意的样子，却又提出了集团新的方向，不得不说在俩人的心中都泛起了波涛。
这种着眼的未来，别说他们规划，脑子里根本就没有朝这个方向考虑过。天民集团的发展实在是很迅速，而现在他们所看到的每一项投资和方向，几乎就没有错过。
这不是运气好，从今天叶天民提出的教育问题来看，运筹帷幄和绝对的自信，对未来市场的把握，才是天民集团发展的关键所在。
心态稍微调整不及时，都跟不上他的思路。
等杨莫莫和王飞宇也各自在办公室坐好，叶天民看着郑岚和穆新说：“光说我的安排了，你们找我什么事？现在说吧。”
郑岚拿出了李雪飞的方案给叶天民，并说了这个方案的来源。是李雪飞在南云市黎民文化有限公司实习这两个月之后，回去交给高文峰的。
在李雪飞的报告中，对于黎民文化一直在研究的非遗项目中有关声乐方面的东西非常感兴趣，也做了一些查询，然后结合江都市黎民文化的核心工作，写出来的方案。
虽然显得比较稚嫩，毕竟是刚毕业的学生，认知可能有一些独到的地方，到实际的操作还是显得运营方面稍差一些，但并不影响目的明确和思路清晰，高文峰补充修改后递交给她的。
叶天民一边看，一边听，等全部看完，叶天民闭上眼仔细的想了想，说：“这个可以做，但这一次你要听我的取名，方案完善后的节目就叫‘唱享拉法’。”
郑岚这次没有反对，因为原来的方案中有关节目的名称倒是有几个备案，不过都不是很满意，不是什么歌唱比赛、竞技比赛就是很虚的一些噱头名字。叶天民明显是想提升这个节目在观众当中的震撼，更是一直想要将非遗文化推广的理念直接拓印了进去。
要知道，方案的目的是传承与发扬拉法帝国声乐的独特魅力，不管你用什么样的名字，不能贴合主题是不行的。原来李雪飞担心仅靠拉法帝国的独有声乐，不足以支撑节目的影响力和热点，毕竟现在各大院校培养的更多是流行类唱法。
所以建议各方面的声乐占一个比例来执行，这样既可以照顾受众，又能让古老的声乐传承被观众慢慢的认知。
叶天民当然能从李雪飞撰写，高文峰修改过的方案中看出他们的担忧，做一个没有接受度又不赚钱的节目，这不是员工应该提的方案。他能够理解，你告诉老板说我有个方案，能传播您的一些概念，但可能收视率不高，还可能赔钱。这样的方案别说写了递交给老板，你自己都下不了手来写。
叶天民能理解，但并非是说他找不到方法来改善，短视的只看一个节目，他又何必一直投入让黎民文化对非遗进行分析研究呢！
在这方面，高文峰显然还是有些思维单一了。李雪飞不论是刚毕业经验缺乏，但提出的方案是有价值的，作为总经理的高文峰就要考虑是不是可以综合资源来进行复式组合推广。只是进行了所谓的方案完善，还是有些思维简单了。
他把自己的这一想法给郑岚说了一下，让郑岚也感觉到高文峰还是没有完全的脱离原来企业上班的惯性，有改善，但还不够。
穆新在一边仔细的听，也在内心中对于即将接手的教育方向的集团新计划，有了一些认识。这里面能看出叶董的心和视野的广阔，他暗自的也问自己，如果真的开始了，他可以做到什么程度，至少不要再犯高文峰这样的管理误差。
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