第017章 组建班底(上)(1 / 2)

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相继敲了俱乐主席和CEO这个关键位的人,并将部分日事务的理及决权交给约翰和洛塔之,乔治了一口,觉得己终于以重新回甩手柜,将力重新入到球的重建作上面了。

而,人不如意事十有九。这,在马塔走马任,正就职托码姆热总经理CEO第二天,这位新任的CEO就截了正准跑去确夏季转计划的治,向提出了任以来第一个求。

“法比奥·帕拉蒂、马西利亚诺·阿莱格?朱塞(马洛),你算将你这两位乡带到刺来?”看着马塔给出这两个字,乔只感觉个世界在是太妙了。竟,在穿越到个世界前,这位可都在意大乃至欧足坛大鼎鼎的物,没到却被洛塔给现了:“嗯……塞佩你意思是,你认为的这两才刚刚退役,没任俱乐管理经的老乡以给热带来许积极和一样的西?”

能够将仅三十岁,本季才在大利丙级别球布林迪西结束球生涯的比奥·拉蒂奇掘出来,乔治并有感到何意外。因为前的马洛同样是帕拉蒂退役后刻将他揽到了普多利,后来尤文图任职的候也同将帕拉奇带到都灵,任命他尤文图的首席探。由可见,许这两在此之早就认也说不

格里则同,除后来被AC米兰地出门转投尤旗下执的那两,从来有任何道消息出,说洛塔和有过任交集。以,当到马洛推荐的中居然现了囧的名字,乔治心里是为惊讶——马塔你丫不是把人天赋满了?么连这在教练子里一名气都有的家都能被从犄角旯里给出来?

一直在门球会力的乔当然不知道,洛塔这遍地撒重点捞的做法是那些球会总理们的存之道。比起那财大气的豪门会,本有限的们不可将所有中的球都买回加以培,必须慎之又地反复察之后能拍板出最终定。

引进球都这么烦,可而知,洛塔在级别俱部担任经理期,想要自己添一名下需要面多少难。所以,像帕拉奇和阿格里这退役不,既没多少工经验,没有足知名度新人(实关键工资便,只要到好货是性价超高的卖),然会被洛塔加到关注单中。

正是因这个缘,所以,马洛塔有机会触到帕蒂奇和莱格里些名不经传的人,并他们还有退役时候就觉到两的身上蕴藏的大潜力,这才有眼前这幕马洛向乔治荐此二的场景。

“没,老板,请您一要相信的判断。”面对治这一带猜疑质的玩话,马塔的脸非但没表现出毫的动之色,是继续定不移向自家板推荐这两位眼中的力股,“这两人没有退的时候就和他接触过,对他们能力和长有一的了解。帕拉蒂的眼光常精准,当年贝从拉齐转会曼的时候就跟我言,这是一笔输的转。而阿格里则当擅长教防守,有他在话,可有效提球队的守质量。所以,已经聘了帕拉奇担任乐部的探,负在欧洲围内寻适合我的球员潜力新;至于莱格里,我打算他进入队教练担任防教练一,并且经给他去了一合同。”

“等朱塞佩,我没有错吧?”听到马塔说出他的打,乔治时皱起眉头,带不满问道,“你说你要安排莱格里入球队练组,且已经给他了份防守练的工?”

“是啊,板这有么问题……哎呀!!!”到乔治质问,洛塔先一愣,即便反过来,背顿时渗出的汗给打了——洛塔忘了,他在是在国工作,而不是前的意利。这个国家足球俱部,在经理和CEO这个职位的权力分是完不同的!

在意利,当板不过俱乐部体事务时候,经理或CEO就当于是管家的色,任和俱乐有关的情他都以插手;而在英,作为刺总经兼CEO的马洛是没有力过问者插手队的人安排的,因为这球队主练,也是乔治·纳尔逊工作!

按照英兰足球传统,教练就球队的高负责,就算老板也权过问队发生事情。然随着间的推,坚持一传统英格兰乐部越越少,至少马塔效力托特纳热刺现还遵循这一传

便是在欧大陆,总经理排一个进入教组工作时候,会被认是他在球队里插间谍,亦或是要借此挤球队现任主练,从给这个“新人”上位制机会。如说前阿布拉维奇邀以色列阿夫兰·格兰特任足球监,以来限制里尼奥权力,致狂人赛季途愤而辞,最终格兰特过了切西主教的位置。

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