第二天的早晨，渔三安安全全地靠上了热兰遮城的渔业专用码头。
渔业部门的人员全体出动，都前来迎接这些捕鲸英雄，大家亲亲热热地说了不少好听的话。
围观的明人群众也很多，但人家是专程来看热闹的，傻乎乎地看着，不明白这里面的深意。
渔业部门也许可以就这件事情，暗暗地向汉唐集团的董事会表明，单纯把渔业部门看成生产食品的行业，是不是不太够严谨呢？
鲸鱼产业，完全可以和其它行业无缝衔接吧……也许现在是应该向渔业部门倾斜了，总盯着农业口建设上，不太好。
还好，汉唐集团从来不喜欢搞热烈欢迎和热烈欢送这一套，这都是约定俗成的习惯了。
渔业部门也不好把场面做得太大，大家也就是互相抢着握手而已，都没一个热情的拥抱……
热兰遮城医疗中心也派出了明人医护人员将患者接走了。
在渔三回航的路上，从无线电《 联系中，医疗中心的人知道了这个叫李铁牛的英雄事迹，别说还挺感人的，同时也知道了他一直在发烧，这是伤口感染了。
自渔三靠上渔业专用码头上起，这次行动算是正式结束了。
专门为这一次行动组合配备的相关人员，正式解散了。捕鲸计划的第一步行动也算胜利完成。
有关这次行动的报告总结，会在以后上交备案。
各个部门里，都有类似这样的文件备案，都要主动放在网上相应的位置，以供其它人员随意查阅。
经验可以从自己的身上吸取，当然也可以从别人的身上吸取。
如果各个部门都可以从其它部门的行动上吸取经验，或者寻找需要的配合，甚至选拔相应的技术人员，这都是极好的。完全有利于打破行业之间的隔阂还有人员之间的隔阂。
行业壁垒，来源于小王国主义，来源于信息的有意不公开，这是天知地知的常识。
当然，有关的问题和教训也可以这样被大家看到。
信息公开，只能是完整的，局部的事实，永远不是事实。
这个安排也早就成为汉唐集团的常规，大家都见过太多的屏蔽手段和歪曲手法，所以都到这个时空来了，最好谁也别糊弄谁，谁也别把别人当成小白……
可有的人却想整个保密制度。
李子强董事评价说：“不要糊弄哥，哥只是不说……”
建国安董事少有的赞同了李子强一次：“以前是‘就是糊弄哥，哥真不敢说’，现在呢？不要糊弄哥，哥见了太多……”
当时，伍大鹏董事长的脸红了，说：“好吧，不提保密的事了……可我们不能没有保密法……”
宋士达董事对着孙德发董事说：“这个一定要有，看对谁了，发仔，你说呢？”
孙德发董事当时无奈地点点头：“这是必须的，化工区明人劳工的死亡数字，只能我们知道，这是没有办法的事实，要不然我们的化工区搞不起来的------我也不赞成汉唐集团现在就建立内部保密制度，信息要完全透明，这样有利于团结。以后的事情……等十年合同期满再说吧。”
这件事的讨论更像是私人聊天，没有其他人知道，但是这项制度就这样实施了，也没有人说过不满意。
但是这次，可是有一个人不满了。
在热兰遮渔业码头上，观察员胡静戈一边摸着耳朵，一边小声对郭子仁船长说：“你真要把我们的行为都如实写报告里？”
“大家都知道的事情，隐瞒还有意思吗？”
是啊，观察员胡静戈叹了口气，没有话说了。
观察员胡静戈是广东惠州客家人，从他的档案看，他给自己定义为:喜欢挑战高难度工作，喜欢尝试新鲜事物。
他是商学院的工科生，但总被人们误以为文科生。
他在大学时期就学会了两件事：软件编程和英语（因为追英语系系花的原因）。
他原本是国内最早的一批程序员，在软件开发的黄金时期，因为喜欢借工程出差旅游，离开了开发行列成为工程人员。
在游遍大江南北后，厌倦了工程项目的重复性，成为了市场销售，在为公司拿到一个历史性大单后，因为老板没有兑现承诺，离开公司。
后来，在外企做网管，为公司的业务系统优化做出贡献，准备升技术主管时，却看中了品质部的油水，申请去品质部门做qa，对工厂生产和质量管理有一定的理解。
结婚后，平平淡淡的生活中，他有了一次外遇，他老婆对此忍无可忍，和他离婚，并让他净身出户。
当他准备重振山河时，屋漏偏逢连夜雨，公司裁掉了品质部，他失业了，而他的这一行业却成了夕阳产业，无奈中去了汉唐。
他自称做过好多业务，沟通能力极强，走南闯北。
但确实会讲很多方言，粤语、客家话、潮汕话、闽南话。
他有一张娃娃脸，年轻时很有女人缘，但到了中年后他便有了一张老娃娃脸。
离婚后，他老婆曾经恶毒地说道：“没了工作，没了房子，没了年纪，你连饭都吃不上！”
女人的话，从来都是恶毒而准确的。
他在来汉唐集团前所受的苦难，真是不足为外人道也。
他曾在网上发表了一篇名为《为了我们的后代能自由行走在这个星球》的雄文，夺人眼球。
这次原本想再参加一次海上行动，来证明自己的能力，他总不能整天和齐家生经理看护网络-----
他的设想是去泉州组建一家大型商站，完全在自己掌控下的管理体系------想想都爽。
这一些，他在回来时都和郭子仁船长说过，郭子仁船长听后大力支持他。
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