第三十八章 私人邮件(1 / 2)

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公司成立的理组组接到柱询问包的电话,不知为什么柱英的是正在查中,没有检到菲碧包裹。

柱英当一听就道这里有问题,不过为稳定大的情绪,撒了个

常一样少女时众人安好后,便急冲冲赶往新立的管组那边。

到了方居然找到组,一询才知道,组长刚出去了,去哪里知道。

柱英确肯定是碧的邮肯定出题了,且还是理组长成的问,心里个恨啊,本来他这些助团队就公司这新规定所抵触,这下更觉得这管理组眼了。

柱英又了个电给管理长,结那边连话都不了,这更明问了。

英属于司的练生出身,这是李满对公里不能道但是性不错够长期持下来练习生奖励,此,他公司的情是没的,他一直认公司其非常有情味。

而金英的那一现代管制度改,却让少与他样出身人感觉不好。

当然,英敏的度改造有其好一面,方,管组就是公司的些冗员原先的门抽出组建的。

就是为这两原因,司里大分人都管理组人看法不好。

管理组立后其工作一都不多,目前最的工作负责协是少女代的粉,还有是检查到公司邮包。员们也道自己被其他门排挤来的,此这些完全倒了金英,当然,他们也此想好表现一

很快就听到了,其实菲的邮包就检查了,但管理组将这件隐瞒了,具体原不知道。

柱英了心头火大,碧明显李秀满要的棋,你们走她东西也就算,居然不打个呼,而这可不粉丝寄的,是家定做,交给们检查是遵守司的规而已。

这时候秀满还美国,英联系上,而就算联上了,理组很能不会会李秀,因此只好求于金英了。

英敏接柱英的告后有大,他置管理的目的私心都有,一为了公,二是了艺人身着想,没想到理组才行不到个月就了这么的事情——拦下人包裹,这可不一开始定的来粉丝的裹。

件事如处理不,对他后续计影响很

敏便对英道:“你先等,发生什么事我也不楚,我个电话问,你到我这来。”

金英敏要把柱控制住,免得他这事传开来,加前面组助理队和艺对他的策的抵情绪。

金英敏到柱英了以后给管理组长打电话,长向他白了。

原来,理组拆菲碧的包后,里面发了十个美的手,又有百个乒球大的,不同颜的,表被加工异常明圆滑的子,珠下面明是方便戴的底,底座形状也成了十

组的大分人都原先部中所谓冗员,实,这是他们或者工不负责才成为员的,是,由公司之一直采的是韩式的家联合经模式,秀满又许多因梦想荒了学业练习生无法出时,可进入公工作的诺,这让公司员工基日益庞,岗位那么多,韩国又么,开海外市又不是顺利,使得每个门都人为患,有具体作的人成了冗

敏到来后看到样对公的前途其不理,首先就少了在深练习中招收司员工人数,调整了少工作流程,使得工作加规范,当然,这些改虽然让事会觉公司的理透明范,但对于不部门的权人物,金英是个不不扣的坏者。

金英敏道自己作为会动公司工的敏神经,便另辟蹊,将各部门的员抽出,再统合成立不的网络,和有无实的丝管理,组成一个新部门,倒是让少公司中高层得无所,甚至减轻部中的冗压力叫

种情况成立的部门的工们,就是过各个部的冗员,是对英敏感戴德的,同时也好好表来让别看看他是有能的。但新部门职权与少老部还有艺和经纪的权利交叉,此在金敏的限下,他只能在女时代管理上现其存,也因这样便直没有么业绩。

但是他们看菲碧邮中的这加工的其精致东西时,忽然觉,可以之为样,给公的周边品增加些品种。毕竟交艺人手了并不定会使公司的边产品得新创,但是,经过管部的检和评估,就有可给公司周边产增加新种,这能体现理部的义。

此菲碧整个邮都被送了一家边产品厂,他的想法,将外仿制一,再加拍照后可以留样品了,之后再东西还菲碧,中间仅需要隐半天,际邮包,晚送是很正的。

果管理的人万没想到,这就怪碧的邮中的东西数量太,使得照和确细节十耗费时。而且,才一天一,柱就找过了,于管理组长赶紧着人一早就去边产品工厂。

管理组长那边头大汗跟金英解释,英敏也道这件对方虽有私心,但是为公司的法还是多数的,于是就他赶紧邮包拿来,里的任何西都不仿制,竟,这的东西菲碧定的,或其创意面早就了,公如果想进入国市场,方面的声一定注意。

而且,秀满虽没有明过,但英敏这级别的可是知菲碧的量的,碧的病以及mit学生身份,对开拓国市场实有不帮助,且他们被人告美国不许菲碧变国籍个要求,因此大又发现,菲碧将继承遗的事情,很可能与美国亚裔族中宣传国形象关,因都知道少菲碧十八岁,是有隐形的山的。

金英敏知道菲包裹中东西到不是美人交给碧的,是他知他惹不菲碧,过,他是个纯的韩国人,因,他心也决定,在韩,绝对会推广碧。

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