第四百八十一章 三派(2 / 2)

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但是李秀满一派的理思想,公司效率确受人诟,尤其在撒满司的参方越来多的时,出现第三派管理人,这部分基本上有固定领头人,不过这分管理员的思就是只股东负,一切入都必有丰厚产出。

这部分代表了东对撒公司之低劣效的厌恶,也正是部分人与并帮了金英一派的起,只过在金敏逐渐掌握了够的话权后,三派人开始逐反对起英敏了,因为他某些事上跟李满一样,都很会“浪费钱”,甚至企划上常性地“失误”,使得公股价出令人心肉跳的动。

过这部人对公的影响并不是别强,其是在英敏和秀满两站在前的情况,随风摆的第派是外根本就不到的派。不也正因外界看到他们,这就使在某些情上,三派反金英敏者李秀的时候,外界以是撒满司的两派在互扯皮。

所以真是,撒公司因内部有派,所很多时第三派为两大的企划过浪费,而提出反对意,被外当成了派斗争。得有多才会认直都是内第一经纪公内部分成了两,天天争却能直保持业内龙的位置,并且在内一直有绝对话语权,甚至在电视台争的时都能获呢?

满公司两大派相不满个事实,但是那仅是对其管理企划思而言的,事实上管是金敏还是秀满还第三派想都有个前提,那就是满公司须获得大的利,真正区别就眼光和段,以行为方的不同已。

实绝大数撒满司的内人员的别意识很模糊,除了那未出道练习生入公司员的人外,大分人都认为自属于某派别,以公司部最多会认为部分两,一派外部应来的职,一派因撒满司照顾习生的统而加公司的员。

了这样认知前,话题回转到女时代里,看公司对没有了程,还社会上制的少时代态

是李秀一系的,他们为少女代只要坚持下,绝对成为新团市场开山鼻。与此时,这组合的员还是对家庭景精挑选出来,她们里或多少地会助撒满司或多少地整更多的源,这在本质以依靠源为生撒满公不可能弃的。

其次是英敏一的人,们的大是以现经理人思想去待少女代这个牌,他认为少时代此的遭遇不过是司企划线走错而已,于这样个经过挑细选组合——这里说是品性面的挑——他认为是有最好品质的牌之一,之前的情大多是因为策失误,而在现企业管中,决失误并代表产是失败,换个策者就了。但在品性面,少时代是可挑剔。至少少女时还是超女孩时,这一人主导对于预成员的行考察,其中有被剔除的人曾问为什年轻人错后不以再给次机会,金英敏系对此回答是,“在撒公司,旦查出行问题只有清退一途,为公司不起向众推出瑕疵产的风险,至于说轻人犯后应该与改过机会,是还有的经纪司可以吗……”

从某角度上,金英一系对旗下艺的品行得更重些,因他们知向公众出一个像组合,不仅仅这个组是一个牌,站这个组背后的满公司,同样也一种品,他们不允许人败坏个品牌,除非做事的人能力把有负面录全面除掉,且保证后永远会被人出来。

所以,于菲碧们也是察过的,否则当菲碧是会被允加入少时代的,虽然是李秀满系的力,原因是金英一系看了经历坷的菲,在独生活期的打工历,他觉得这拥有自不息、不因逆而堕落品质的碧符合女时代品行标

三派则同,他是反对司继续撑少女代的,在看来经走到头的少时代,经到了散的时了,而公司明就会有新女团道,干要浪费源在过的女团上,而是集中力为新团加砖瓦呢?

但是等,首先三派的力并不,与此时,此金英敏李秀满大派联坑了一喜欢在治方面绑撒满司的股,把他的势力出了董会,这使得第三的力量到了重,许多知道这时候只提到解少女时,就是动了两派的逆,尤其金英敏系自己承认,女时代遇的困,跟他这一派的企划误不无系,但他们也为,选少女时出道本是个正的决策,他们需时间和会来调企划方。而一真的让女时代散,那就代表金英敏派人彻的失败,年轻人,失败应该再一次机的,不吗?

是公司层里的些想法改变,女时代公司中都是不道的,其是少时代这当事人,她们现深切地受到了前行程满,现无事可的巨大理落差,不过就菲碧说那样,少比一呆在韩,感受外界的意,同一步一地走向“死亡”的好,为她们在确实以认为,从美国来后大所能做,跟去出道之做的真差不多,只不过,一切都些物是非的感,尤其金斗锡个新的经纪人代了陪她们出的金柱的家伙,做的事的跟过没出道,金柱做的没么两样……

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