第七百九十七章 最豪的年会(1 / 2)

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从地室出来,苏逸感受到氏集团影响力

,苏氏团的年在昨晚经结束,但影却还是发挥余

发现无在报纸、电视媒和网络,都有于苏氏团年会报道。

在往年个时候,各大企的年会,的确成各方关的焦点,也是很人的饭谈资,别是互网企业这方面,其关就更大

,今年不一样,哪怕他大企的年会常举行,但关注却是远不能和氏集团年会相

氏集团办年会,几乎有的焦都在苏集团的会上,他企业年会,受到的注就要很多了。

本来,苏氏集作为一新兴集,在这短的时里,发到如今规模,已经备关注了。

最重的是,氏集团推出一新产品,都是划代的新品,影力非同响,这让苏氏团更是为焦点的焦点。

因此,苏氏集的年会开始之,就已受到多的关注。

在年开始后,围绕着方面探的人就多了,别是年的内容光后,更是引所有人热烈交了。

次,苏集团的会可是请了不媒体到,对于会内容没有保,所有环节,然也是以让外的人知了。

会上的唱环节,让不人,苏集团邀来的歌可是当歌星,怕比不宁映雪,也不是边公司以邀请起的,在现场歌,自是非常人羡慕

让人羡妒忌恨活动环,还是属抽奖动。

苏氏集的抽奖动里,品不但市值五万以上一套房,也有值数百的超跑,甚至出了价值千万的品。

以说是值几万、数十万奖品只算是小品,而值百万奖品,只是算大不小精品,有价值百万以的奖品,才是最的奖品。

最重的是,氏集团安慰奖,最次也价值近的奖品,还可以证每个都可以到。

么丰富奖品,么不让心动,让人羡妒忌恨,也引起激烈的论。

然,也不少人关注苏集团的终奖,不过关年终奖面,苏集团并有对外布,但部分人认为连个抽奖动的奖都这么、人,终奖自也不会到哪里了。

何况,氏集团薪酬和利在同里,一都是属最好之,这方是没得的。

全可以一句,氏集团员工是少跳槽,也是难被人走的,论是普员工,是管理的,其公司都很难挖的。

一点,以说明氏集团员工非好,同员工对司的一都很满,有归宿感,认自己的出得到足够的报,这不会轻跳槽,间接说了苏氏团的薪福利要其他公好,能到的发机会也最大的。

因此,这一直来,不道有多人想要入苏氏团工作,这里的位也是抢手的,竞争别有多激了。

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