【未修改版，抱歉看比赛忘了，今后调整码字时间，错开比赛。】
感谢书友我的海燕，风之思绪，隐大少的打赏，您的慷慨让我动力倍增。
经过一连串的参观和演练项目，使得这些代表一个个眼睛都看直了，基本上就盯着这些队员吗，恩不放开了。本来江晨还安排了其他项目呢，没想到，不知道是哪个单位的代表安排手下的干事率先接触心仪的特战队员，这一下被其他单位的人知道了。其他单位的代表一个个是愤慨万分，说好了的公平竞争，帮你们怎么能先下手呢。于是一个个在指责至于纷纷的不念同袍情谊，各自抢先开始了选兵工作。
这个选兵，其实在部队里面也有，一般就是在这个新兵下连队后，有各个班的班长进行选择。一般呢，挑选的都是自己顺眼的，激灵的，相貌端正的新兵战士。其实这个也是一个人性化的双向选择，都是找契合自己的新兵战士，来保持自己班内的团结和融洽。而这里不是，这里的选择还是各个部队按照自身需要和队员特点进行选择挑选。当然了，队员们的素质月高，所开出来的价码也就越高了。
不过这个也仅限于老队员们，对于这些选拔刚结束的新队员，基本上都是按对进行挑选的，七个战区，加上海军空军二炮，十个单位，二十支特战小队，等于分下来，每个单位两支。虽然新队员们的成绩也有好有坏，但是在编队的适合就已经进行合理的搭配了，所以每只小队的作战能力也都差不多。所以在选择的时候，基本上没有多大的进展，一个单位挑选两支就行了。不过，大家还是尽量挑选那些编组人数比较多特战小队，毕竟多一人多一份力量啊。虽然新队员们很羡慕老队员，但是没办法，谁让他们初出茅庐的。因为是公开选拔，所以老队员们的战绩履历他们也都瞧见了。可以说一个个是佩服万分，对这些老队员们也变的是十分的敬重。虽然很羡慕，但是众人有都没有嫉妒，因为这是人家应该得到的。
老队员们的选拔工作就不一样了，这里是各个单位竞争的重点。这剩下十六支小队，一百三十五个人，将要被化成十个部分归属是个单位，平均下来，一个单位基本上也就十三四个人，但是这个也不是绝对的。还的要看个人情况。如果待遇好了的话，那么这个单位吸纳的人才也就多了。如果待遇比较差的话，这些队员们也就都不愿意去了，大家也都不是傻子。而且还有待遇也和吸收的队员们的质量有关系，虽然说都是老队员，但是也不同啊，基本上算是立功越多，参战次数越多，级别月高，能力越强的，待遇就自然月好了。像现在的大热门王小强，那待遇说实话开的江晨都有些眼红，更别说一下没有参加这些人事调动名单的队员们。当然这也是对，整个狼穴少了一些悲伤。要走的，也为自己得到的好前程高兴，而没有走的也为战友们的好待遇好前程而高兴。
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