96 英雄不能总是马革裹尸还(1 / 2)

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第二的东宫见很受城瞩目,这是太回京后,第一次外有所作。许认为太重兵围被皇帝忌厌弃人,更着急揣此事背的含义。七个少事,五主簿,个舍人,只有一被宣召,其他人东宫门都进不。这些里有的纪大了,上折请休,有心知肚的人也着乞辞。前者顾送了程,后者两银子。当然也不死心人次日着来,明庭请内卫司茶。这下让盯东宫的多人如冰窖,头打鼓。朝堂上气氛也东宫这气势的响下,得有些人自危,尤其与子妃直打过交的人,补得尤多。

几日,子仍未朝,柴辅再次自上折致仕,纪比他大的郑辅被打个措手及,乔老也面愕然。帝留中发,却不见有演再三留戏码意思,下郑首也只能着继续骸骨。人连着次上折,皇帝直准,完没有询他们继人选一。朝廷下目光集在乔老身上,按说他升任首,再选辅和阁,可现死水一,谁也敢多嘴。只有杨史在郑二人收包袱交工作时,上疏请内阁,帝直接折子送东宫。

东宫书里,顾好奇地着这个子,又些担忧问,“上是在你的气?为什你还不皇上?”

“我敢不理。这不两眼一黑,要清楚情,免得去挨骂。”

懿把媳抱满怀,心里不地想,来第二,皇帝放任那让太子侧妃纳早日生嗣的折往东宫,当我人啊!好乖宝知道,和我闹气,不哪能日颠鸾倒

人骂你?”

“……嗯,概说我‘英雄难美人关’之类的……”

顾辞陪笑闹一,才正问他,“我真的给你惹烦么?”

“当不会。”袁懿不事事瞒她,认地回答,“所谓烦,是能力去拾善后。我既然让事情好的方发展,然不可成为麻。”

“那,你,皇上我是个么评价?”

那行事非常好,皇上想上。”

“如果在朝堂,可不易。”

“怎么?”

“太宗的书不是过‘考法’么?”

有点讶,“这是考成的内容?”

繁为简,在小范用,就这样的果。”

顾辞非严肃地始给他普古代绩效考集大成——考法。此落在文上平平奇,无是让官列出来年要干什么事,然后呈六部、察院和阁。都院逐月核,六半年一,内阁每年京、三年计时也核对。旦真的查起来,‘立限核,一了然’,好像浑被剥个光,立竿见影。怎么实好考成,有两决定性提,其是行政架构建合理性,其二是体的数标准要理、有、切合际,决能掺杂多的主意见,人利用贬斥异的工具。

前者适宜目还是太的袁懿手置喙,所以两针对第点仔细问答辨

为数据控制关节点的素无非时间和量,根‘重要、紧急四图’分工作顺,合并、检查工内容,定流程,根据流和人员、财物的要,才确定工时间表。这份精到小时工作时表正是事历的础,再此分配相关人头上,后按时交进度告。这一来,部门工环环相,若一部司拖时间,面的部无法接,自然催讨。面完成部司看到结果,无法结结算,定也要问。上的监管司要协跟进,阶段报,肯定会放松。

如此来,一事有三方向来,哪个司拖得

一方面,对于结的审核不能以据为优,要根实际情去制定个合理范围,应不同绩效等,以免生单纯求数据果为导,而忽过程合性和正性的恶。为了明这点,她还很拙的举个例子,比如说地洪水,官员的责是把众送去一地,考核的果是‘走几人’还是‘到几人’,区别非常之

是判断度是否理的重标准,不能是一标准。

上下和同事评价也在考成中占一之地,比重不超过十之三,辞甚至为将其为次要项占一足矣。

“这个子你打怎么用?和皇上?还是……”帝殡天后自己

在东宫行,我上朝后,接过战抚恤和亡统计琐事。”

这是罪人的,伤员了将军下兵少,死的统多了,饷就少,而且怎安排复的伤兵是个大题,丢地方显不靠谱。

“……你想怎做啊?能帮什忙?”

“不急,等皇上了,我再讨论,还得跟部打招。”

“……不有事么?”皇帝防着他,他还和兵部人打交,会不增加猜之心?

袁懿与抵额相,“阿,我会好保护。”

辞很甜又有点心地问,“需要天天给上请安?”

“你想去?”

“……我,先见祖……”的立场坚定,和太后在一起,当然如袁懿需,她也以主动皇帝面卖萌就了。

“那就不去管。”袁懿笑亲她,“你看他迷时能玉玺给,也说他信任。”或更甚于

啥啊?没生我气?”

她有这重要?过是个勾起旧的小侄,皇帝怀天下,牺牲她个没什难度吧?何况这如果不她拦着让袁懿城,还来一堆怀好意人,皇也不会点‘被’假戏真……

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