也就是说，东大再也经不住折腾了。
准确说，最好是不要折腾。
凡是希望东大发展的人，都不希望东大再折腾了，东大再折腾下去，就要掉级了，不掉都不行，因为素质越来越差的学生，并不能保住东大的形象与信誉。
东大要想打个翻身仗，就必须进行全面的改革。这也是他临危受命时上面的意思，他来到东大后也根据实情进行了一系列的改革，但他知道，就目前的改革而言，还根本没有触及到东大最核心的东西，那就是人的改革。
东大最大的问题，就是人的问题。
说白了，就是老师的问题。
东大的老师，拖拉懒散一应俱全，搞学术更是造假成分，评上教授的一个都不愿走进课堂，个个都想承担国家级课题，但没有几个能真正的把课题拿得下来，结果总是课题争来了，却没几个能做结题，追问原因，回答竟然如出一辙——经费不足。
真的是经费不足吗？
骗鬼连鬼都不信。
有不能拿到课题也评不上职称的老师和同等大学做了个横行比较，同等条件下，东大同等课题的经费是其他大学的1.8部，其他大学的课题都结了题，而东大却都没有结题。
据此，上级主管部门也派人深入到东大查过，但最后却都是不了了之。
产生这种怪象，没人能做出一个令人满意的解释。
包括陆绍夫在东大当校长将近三年了，仍然没有摸清问题存在的深层次根源。但有一点他是看明白了的，那就是人的问题。
东大所有的问题归结到一点上，都是人的问题。
人的问题不解决，东大所有的问师都不能解决。
要解决人的问题，那就得下猛药。
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