就在张伟正式入职的当天晚上，范晚便将公司所有的人召集在一起，在航州尚城区的某家湖南菜馆里进行聚餐，也算是为张伟的到来表示欢迎，他的表哥张小军也在。
随着公司的员工增多，范晚也越发在意公司内部的和谐氛围，不过范晚的想法比较实在，只要大家努力工作，店铺的销售额能够上去，他也不会去吝啬那点奖金，而且小城故事的发展越来越好，办公室的工作激情很高，关系自然融洽。
当天晚上，范晚在公司一群男女的围攻之下很快就败下阵来，范晚自然不能喝醉，他只是揣着明白装糊涂，毕竟明天还要事情要做，所以他根本不敢喝多了。
好在大家见好就收，都没有多劝。
现在办公室这边加上范晚一共是5个人，韩梅的主要工作是处理售后兼职客服，而小刘、青青主要负责接待顾客，新来的张伟处理店铺的图片，而仓库那边由陈小军带头，加上两个打包的，公司一共加起来有8个人之多，不过随着小城故事的订单量增大，所以这点人手还是有些捉襟见肘，每个人都忙得昏天暗地。
范晚虽然一直在招人，来应聘的也很多，但是很多人没有接触过电子商务这种新的商业模式，特别是范晚的年纪太轻，哪怕他的举止言谈都逐渐成熟，但这些在社会上打拼的人并不认为小城故事会有多好的发展前途，都偏向于实体，要不是范晚开出的条件非常诱人，他们估计连坐都不想多坐！
不过张伟这种人算是特例，他是被自己堂兄找后门进来的。
还好他本身也有能力，不然小城故事也不会随便让一个人进来!
所以说现在小城故事已经初步成为了一个小型公司，虽然这家公司做的业务连大型的服装卖场都比不了！
这就是电商所带来的便利以及巨大的财富效应，一个服装卖场一天能卖多少件衣服？利润有多少？估计还没有小城故事日销量的一半多，而且这还得算上节假日和双休等客观促销因素，然后是人工费，实体店面的房租费，甚至每个月的灯光照明都得花不少钱！
至于那恐怖的货物积压，就更不用说了!
如果把这些钱全部节约下来，范晚再招20个员工都可以，而他现在，只需要这么几个人，就能够迈步向前!
不过现在做这一行的大多数是年轻人，因为只有年轻人才能够最快的接受电商行业，在购买网买东西的也是他们，可以说现在全国的购买网卖家，有80%都是年轻人，平均年龄更是只有28岁。
至于范晚这种16岁改身份证年龄开店的妖孽，估计全国也找不出第二个来！
公司这边趋于稳定，范晚在招收新的客服以及打包人员的同时也开始为冬装做起了准备，不过冬装的选款是个很难的事情，因为成本的问题，老李和其他几家工厂都会在冬天歇业，这里就不得不提出做老板的狡猾了。
像老李这种人，到冬季之前就会放假到年后，因为工厂里全是常年做工的中年妇女，都想着固定根本没有跳槽的意思，而且很多在外地做工的女人都想着乘着机会回老家看看孩子多陪陪丈夫，到了明年开春再回来。
而老李这边呢，虽然少赚了一些，但降低了积压库存的风险，还能省下一大笔人工费，至于很多公司所提的年终奖励？
更是没有！
按道理来说冬装的利润其实应该很高，但是相应的成本也会上升一大截，这个时候的航州大部分货物都还是比较优质的，所以说除了大型的服装厂，根本没有几个敢做冬装，因为价格上升之后，消费者也会减少。
一个很常见的例子，就拿女装来说，女人的衣柜里，永远是夏天的衣服最多，然后是春秋季，最后才是冬装，而男人呢，估计柜子里冬装都没几件。
所以范晚很发愁，冬装到底该怎么做，是做量还是走高利润，走量的话利润空间很小，赚钱不多，空耗人力，还有承担库存的风险，走高利润，利润空间很大，但买得很少，而且你就是一网店，又不是人家波司登。
大家都知道购买网是捡便宜的地方，谁会花上好几百大洋来买你的衣服，人家不知道去品牌店吗？
要知道冬装不比其他几个季节，这个时候大家都是想买好一点的衣服，来年还可以穿，再加上过年走亲戚，大家都会去选择宁愿贵一点但牌子响亮一点的。
人嘛，都好面子！
这里面最典型的就是羽绒服，范晚是不准备去碰这一块的，因为羽绒服市场每年的款式变化特别大，今年可能流行这种款式，明年可能流行另外一种，前后甚至没有一点参照！
坐在老李的办公室里，范晚抽着闷烟，而老李也在旁边安慰，在后者看来范晚的心有些大了，冬装本来就不好做，而且商家们根本不敢大量囤货，好多批发商都是做成色一般的大衣，羽绒服虽然有，但都非常劣质。
小城故事如果要上羽绒服，虽然质量上比不了那些品牌厂家，但是也不能属于那种大众货，这个质量问题一定不能有。
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