叶星这话一出，一股气势，立刻让徐经理三位经理怔住了，就是叶老爷子和黄管家，吴伯等人老也有些意外。
叶老爷子这些人，在惊讶之后，接着脸上便现出微微笑意，带着兴趣，想看叶星如何应对徐经理三人刁难。
叶老爷子也把刚才想说话收了回去，如果叶星能够在这家宴上，说得徐经理三人无话可说，那么叶星成为集团继承人，也就没有人反对。
而吴伯，李伯，刘伯，邓伯四位老人，也想想看看着叶星能耐。
徐经理三人在集团中是青壮派代表，心高气傲，盛气凌人，平日连他们这些集团老臣子也不放在眼里。
而且徐经理这些青壮派代替他们这些老臣，成为公司主干力量也是迟早事情，所以四位老人，根本压不住徐经理这些青壮派。
如果叶星连这徐经理都能够应付得了，那么四位老人也觉得叶星确实是有成为集团继承人潜力，他们也会全力支持。
徐经理三人反应过来，接而互视一眼，眼中都浮起一抹笑意。
徐经理看着叶星说道：“叶公子，既然你想知道，怎样才能成为集团接班人，那我就跟你说说。“
“总结起来，成为一个公司的ceo需要九大能力。”
“一，影响力，ceo如果缺乏对他人的影响能力，必将使公司改革受阻，或者是良好的管理措施不能得到有效的贯彻和实施。“
“二，目标力卓越的ceo必须要有效认清现在，同时制定切实可行目标，并且带领团队有效达到目标。“
“三，信念力，一个没有坚定信念的人，是不可能成为伟大的ceo的，因为达到胜利的目标或者终点的路上，是不可能一帆风顺的……“
然而，徐经理刚刚说到第三个能力，叶星忽然张口打了一个哈欠。
徐经理看到这里，心里越加瞧不起叶星：我这才说了三条，你就想打瞌睡，还想当集团接班人，真是笑话。
接而他看了一眼对面叶国雄，只见叶国雄对他微微颔首，意思是说徐经理干得不错。
徐经理脸上笑意也更深了。
然后，他看向叶星接着说道：“四，沟通能力，作为一个领导所有人的ceo……”
然而，他才刚刚说起来，叶星已经拿起桌上刀叉，叉住盘子里一块鲜美牛肉，放到自己自己面前碟子里，然后刀叉并用，把牛肉切割成片，送进口中，接着旁若无人津津有味吃了起来。
这让徐经理脸色顿时极为难看，他还在说成为ceo九大能力，人家已经开始吃开了，这简直就是无视他。
这是他见过一个最无赖最没有礼貌的人。
同样叶老爷子，和黄管家，四位老兄弟也不由怔住了。
这叶星肚子真的那么饿？
不等徐经理说完，就要急着吃东西？
不过看到徐经理气得脸色难看，坐在一旁李伯，吴伯几个老家伙，心里可高兴了，这徐经理最是目中无人，没有少气过他们。
现在看到徐经理，却被叶星给气了，他们心里真真是幸灾乐祸。
叶星往嘴里塞了几块牛肉，两腮都鼓了起来，这时他好像才发现徐经理停下了说话，便向徐经理说道：“徐经理，怎么不说了，继续说下去……”
那架势就好像是领导，让下属继续念报告一样。
徐经理气的鼻子都快歪了。
好不容易，徐经理才按下心中怒气，向叶星说道：“叶公子，我这在跟你说话，你却在这吃东西，这不是一个集团接班人应该做的吧？”
叶星放下手中刀叉，冷冷一笑，向徐经理说道：“徐经理，你说的这些，随便找一个书店，买一本什么《ceo攻略》，《优秀ceo具备哪些能力？》，都比你说的好？
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