一周后，首轮面试就在海诚国际贸易公司举行了，毕竟现在李若禹的沪海众盛新型建材有限公司还在筹建之中，所以只能在算是母公司的沪海海诚国际贸易公司进行面试了。
早在走廊里等候面试的面试者们偶尔伸头好奇的打量着办公桌后面一脸严肃的李若禹和白玉柔，很好奇这么大一家公司的老板竟然是个看起来还不到30岁的美女，他们要应聘的沪海众盛新型建材有限公司总经理是一个更加年轻的男人。
面试者们在对自己要应聘的这家公司的实力充满信心的同时，心下也不由得忐忑起来：这么大的一家公司，能看得上自己吗？
面试分为笔试和交谈两个部分。笔试是在招聘过程中一项不可或缺的元素，首先，笔试可以测试应聘者的基础知识和素质能力。其次，考察一般知识和专业知识和能力。第三，较少的时间达到较高的效率，应聘者心理压力较小，容易发挥正常水平。笔试非常适合初次竞争。
而交谈这种面试方式让谈话在一个开放、轻松的气氛中进行，其独特之处还在于每位面试者可在不受其他面试者的影响下做出独立的判断。缺点是这种方式的效果容易受面试者个人喜好的影响，而且可靠性较低。
李若禹的面试对象相对较少，所以他是比白玉柔要轻松的多，九个面试者，前面八个只花了不到一个小时，只不过最后一个面试者，却是很特别，为什么呢？因为最后一个面试者就是李若禹的老乡，李良枫。
等到李良枫怀着忐忑的心情走进门口贴着沪海众盛新型建材有限公司总经理招牌的办公室，他才发现面试官竟然是一个年纪比他大不了几岁的年轻人！这就是这个公司的总经理？李良枫心里有些纳闷。
这时候李若禹便微笑着用家乡话道：“李良枫是吧，请坐！”
李良枫一听到人家总经理竟然说的是家乡话，心里便稍稍松了一口气，不过他心里的震惊也是很大。难道这人是家乡的？
李良枫在李若禹的对面椅子上坐下，这时候李若禹便笑着道：“其实我也是盐都市人，这次我们算是老乡见老乡了，你不要紧张。放开一点！我们就把面试当作是一次朋友之间的交流，好吗？”
李良枫说不紧张那是假的，只不过稍好了一点，他点了点头道：“李总，我也没有想到会在这里遇到家乡的人。您就尽管提问吧！”
李若禹点了点头道：“你先作一个简单的自我介绍吧！”
李若禹也没有想到。这一个简单的自我介绍，会变成很长很长的一个自我介绍，都可以成为一个故事了！
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