“宋经理，你们公司还招聘员工吗？”
“是啊，堂仁还招不招销售？”
宋家明应付完记者，与众人一起想要离开时，丽炫的员工有人开口问道。
高明锋这个董事长虽气愤的离开，但市场销售总监却还在现场，他们毫无顾忌的询问，可见也是打定了主意要离开。
何况作为销售行业，人才流动本来就非常快，堂仁药厂虽刚刚进入美容化妆品行业，但高福利待遇她们也早就听说，更主要董事长今天的一番谩骂，让她们彻底伤心！
“招，我是堂仁的行政部经理苏傲雪，这是我的名片。”
苏傲雪接过话茬，回答的十分干脆，在随身的挎包里掏出一沓名片，亲自递给了现场的人，甚至包括赵总监及媒体记者，态度十分恭敬，完全没有一个高层管理的架子，让人顿生好感。
稍一停顿开口继续道：“只要能够达到我们的招聘条件，随时欢迎大家加入堂仁这个团队，我们会尊重每一个员工的想法及创意，尽情的施展你的才华，只要你有能力，堂仁就保证不会埋没人才！”
话语十分老套，但在她口中说出来，却显得更加大气，加上刚才低调亲切的举止，更让人倍感信任。
作为一个合格的行政经理，就是为公司制定好的管理制度，招揽更多的人才，而眼前这些经验丰富的丽炫销售人员，不也正是堂仁所需要的吗？
很多人会说，这些员工们不够忠诚，但公司的管理是否该反思一下自己？为什么会留不住他们？人往高处走是一种天性！
“你们为什么要辞职呢？展销会卖出了二十多亿的销售额，对公司及个人来讲，都是个可喜的成绩！”记者忍不住惊讶的说道。
他们说的也是事实，堂仁的待遇虽不错，但丽炫作为行业的龙头老大，实力自然毋容置疑，何况又刚刚销售又实现了突破，公司肯定会有重奖，这些员工离开，岂不是太傻？
听到二十多亿这个数字，秦烈几人都愣住了，心想，这怎么可能？难道丽炫的客户群体，真到了这么牛叉的地步？
毕竟他们昨天虽号称突破了十亿，但却包含了堂仁的五个亿，也就是说前两天才销售五个亿，而第三天堂仁把这五个亿的产品赠送出去，对他们的冲击可想而知，怎么可能还有这么高的销售额？
“听他们吹牛逼，今天才卖了不到两亿，加起来哪来的这么多？”
“就是，今天根本没客户签单购买，纯粹是打肿脸充胖子，每年都虚报销售额，有意思吗？”正当众人都觉得不可思议时，丽炫的员工有人话语中带着不屑说道。
听到这话后，众多媒体记者一片哗然，虽然他们也猜到高明锋公布的数字又出入，但却没想到会虚报了这么多，足足快十亿，是什么概念？
赵总监的脸上露出尴尬，却并没有阻止员工，更没所谓的解释，说白了，连他都有了离开丽炫的打算，自然也就懒得理会这些！
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