一个高效率的企业有着自己的工作节奏，每一个人就像是按着指挥节奏走的音符，不偏不倚，不慢不快地在相应的时间做着相应的事。
十点，没有早一分钟亦没有慢一分钟，准时，面试开始。
人事总监和市场部总监先走近休息室宣布面试规则之后，面试就算开始了。
当然，面试地点是旁边的会议室。
面试不准备采取先群面再单面的方式，直接由两位总监进行单面，然后在进行筛选，接着再进行复试。
这样意味着，将有一部分人需要面试两轮。
无疑，这场面试将是一场强大的心理战。
有种人拼的是心理素质，虽然心理素质是很重要的一个关卡，但也许心理素质好的能扛过第一关的轰炸，幸存到第二关时很有可能支撑不住而前功尽弃。
还有种人，不仅拼的是心理素质，还有所谓的运气。很简单的一句话总结就是：天时地利人和。
恰巧，聂初晴正是要靠心理素质和运气的那种人。
按照面试排序，她是最后一个被面试的。
这需要无比强大的抗压力。
时间渐渐流走，走廊上只有助理穿梭在休息室和会议室的声音，高跟鞋与冰凉的大理石地面亲密接触着，击出了一声又一声的音符。
在有心人耳朵里，这样的声音无疑造成了他们的紧张感，有的人额头已经开始冒出黄豆般大的汗珠了。
在无心人耳里，这样的声音只不过是很正常的出现在办公区域而已。
还是没有人说一句话，唯一可以看到的是从会议室走出来的一副副尽不相同的表情。
有懊恼，有遗憾，有满意，还有惊喜。这些表情足足可以去做一个表情包。
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