第五百五十九节 HA(2 / 2)

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因为尬,奥纳沉默一会儿,然后回前一个题。“么。裁,你的点是什?”

“就是你道的那,肖恩”素朗,“也你觉得们的鹿兵实在优秀了,辞退他会给我造成难评估的重损失,但实际,与辞退他们带的好处比,这损失不是微不道的小思。而新的运模式可有效的避它。”

“怎规避?”

“我没有给说公司新运营式,是?”

“当然没。”奥纳记得清楚一就生在分钟前,没有人这么快记话题从“不每个人会感到动”的分开始,现在乎要进“让人动”的分了。

秦朗点头,开解释他计划。“其实它简单,们缩小战部队,降低接军事动业务公司的部业务中的比军事顾业务,事单位执法机培业务,商业保业务,及四口全业务比例,时开设的特殊动业务。因此,们可以一部分佣兵转这些业部门,不是把两万人部辞退。”

认为可将多少转过去?”奥康问。当,他自对此的觉并不观:军顾问服部门只受退役中级和级军官;培记业部门、安全业部门和个将要立的特行动业部门最只会接几百人,而且肯是最好雇佣兵;最后,业保安务部门。愿意进这全部的雇佣一直不很多,为这全门的薪水准大度低于战部队,还没有外的收

在失业力面前有很多做出新选择,过与雇兵的总相比,种人其也不是多。

“三千人,或者四,也许。”秦朗了耸肩,又一次。

“那我们仍要裁减万七千,至少。”停了下,奥纳接着:“你算在作部队留多少人?”

定一个,随意提的问题。就是刚,奥康突然意到他可被秦朗导了。个,团战斗队,按照目的编制,它有三多名雇兵,而最初也这么认的。然秦朗并明确指这个被留下来团级战队是否继续沿现在的制。

许它会持原来规模,许会缩许会扩。出于个,人意愿,康纳希可以看最后一结果,过决定在秦朗里。

他已经出决定

果你指是将要留下来那个团战斗队,三千人。”他给一个数,然后另一个,“不过个军事动部门有五千。”

“我不明

出来的千人负向战斗员提供政、情、后勤运输服。当然不是理状态。”

“什是理想态?”

“一千作战,千人提保障。”

“你开玩先”

“不。”

么一会,奥康简直不道应该些什么,不知道该怎么价秦朗计划不最后,还是想了。“鬼,秦,如果按你的设,我们没人执军事服任务了!”

实上我有。”朗认真说,一解释,“我们会退一万名雇佣,不过是简单辞退这人,我会记录们的姓、住址通讯方,然后有需要时候将们重新回,签一份短合同”

“最后,在完成务以后把他们你认为多少人意接受种待遇?”

多,或说,大数。”朗换上种绝没开玩笑口毛,“短期雇合同可为这些佣兵提多种选,如果一个任他们不意接受,或者没时间接,他们以不接它,不被公司迫接受。同时,为他们是某一公司的定员工,他们还以在多公司挂,这样有更多行任务机会,不像那固定待某家公的同行样在大数时间所事事,只能拿最低的本薪金。”

了一会,等奥纳有时理解他话,接又开始玩笑了。“也许们还可开办自的保安务公司,或者做佣兵中,然后们可以一些不重要的务转包他们。”

“噢,看上去是在为佣兵的益作想。”奥康很想表个嘲讽的评论,毕竟那设想并完全符秦朗的风虽然还说不哪些符、哪些符合一过再三虑以后,他还是那个评吞回了子,换另一句。“那么司的利呢?既雇佣兵到了更选择任的机会,那也表在我们要的时,可能法召回少人。”

“确会出现种情况,不过我还有一选择,时工。”

秦朗心里笑起来。时工总一个值考虑的择,十理想。为使用时工的本一直低:为水公司作的哥比亚籍包商就抱怨,们在招是听说月薪是千美元,获得聘之后,薪立即成了两七百美,而当们抵达拉克以,月薪变成了千美元,不过,些哥伦亚临时还不是入最低,因为有月薪百的南籍临时,另一公司雇的与这人相比,在费卢被烧成炭并且了电视退役海队员斯特赫尔斯定的定报酬两个,六万美,而且还不是入最高承包商。

一个退役海豹员的酬能够雇三十个至六十临时工,而在绝多数时,一个。退役海队员挥作用远低于三个临时

更不说六十了既然此,为么不使临时工?

秦朗他的思收回来,接着说:“除价格,使用外籍时工还一个。处,可不用太意他们伤亡,用支付少赔偿,不用担他们的人,不在报纸出现追报道,至根本有报道。”

上去是好事,一的问在于这临时工战斗能。”奥纳仍然头,“许他们需要一星期就以毁掉…凹的名。”

“除非我在招聘佣兵的候没有行任何查,否绝对不出现你担心的种情况”他的意是奥康的担忧毫无必的一“许我们募的临工的战效能低我们练雇佣兵,不过他肯定能胜任他的工作。

“也你是对,秦,过”迟了一会,奥康放弃了的第一,问题。“你准什么时正式提这个裁计划。”

“很。”几后,秦补充到:“下个期。”,如欲知事如何,请登陆,章节更,支持者,支正版阅

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