刘伟鸿淡然一笑，道：“周书记，我不是县委领导对这些干部不了解，但究竟?结果我们没有跟这些干部在一起工作生活，对他们的了解，大都时候都是比较间接的。对他们的了解，主要是通过他们工作的结果，各类报表得知。日常生活中偶尔的接触，所获得的印象，不一定很全面。真正对他们了解的，肯定是那些每天都跟他们在一起工作生活的同事，以及周围的群众。我认为，进行一个月的公示，发现有比较严重问题的干部，我们重新考察，重新研究，没有发现比较严重问题的干部，那就可以任命了。对这些干部自己，也是一种珍惜。尤其重要的是，可以让广大的干部群众都介入到对领导干部的监督中来，这个才是党内民主的真正体现。”
干部公示，也是刘伟鸿借鉴后世的方。虽然这种模式不是万能的，也不克不及指望单单凭一个干部公示便能尽到监督的责任。但还是不失为一种好的体例。公示办出台之初，确实是起到了很好的作用，揪出了一批分子，获得了群众的好评。
刘伟鸿既然担负了组织部长……这种好的体例方，就应该提前应用。九十年代早期，官场大环境与二十一世纪还是很有区另外，特权恩想和现象不如后世之烈.如果从现在开始，就将干部考察规范化，加强对贪污现象的冲击和遏制，还是能收到很好效果的。
邓仲和与徐文浩对视一眼，都略略皱了一下眉头。显然，他们对刘伟鸿这个意见，也不是那么欢迎。千部任免，历来都是上级党组织了算，现在刘伟鸿却提出来搞什么公示，不是要“分权……吗？将原本属于上级党委的权力，分给普通的干部和群众。这种搞不大仇家。作为“既得利益阶层……的一员，邓仲和与徐文浩等人，自然也不肯意看到自己手里的权力无缘无故地受到削弱。
尽管刘伟鸿担负县委组织部长之后，大家的第一次“合作”比较愉快，也其实不代表着邓仲和徐文浩会无条件的支持刘伟鸿的任何决定。既然是合作，那就必须对大家都有利，仅仅只对其中一方有利，就没有合作的基础。并且在邓仲和徐文浩看来，搞这个干部公示，对刘伟鸿也不见得有利。他这个组织部长的权威，一样会受到削弱，甚至受到的影响比一般的县委常委要更加严重。
因为干部考察工作是由组织部进行的，一旦某个干部被群众检举有严重问题，不就明组织部的丰察工作没有做到位吗？
真不明白刘伟鸿怎么会忽然唱这么一出。
对邓仲和徐文浩这些老官油子来，没有搞清楚原因，是绝不会轻易亮相的。
“我赞成刘部长这个建议！”
正昔时夜家都莫名其妙的时候，县人大主任李学智开口了，很肯定地道。
“我认为，近几年来，随着经济的成长，一些特权思想和现象，有逐渐增多的苗头。这个从报纸上的报导也能看得出来，全国各地都呈现了分子。对这种现象，必须要引起足够的重视。我们执政党的宗旨是执政为民，这一条宗旨，无论何时都不克不及忘记了。伟鸿同志这个建议，对加强干部的监督，避免现象产生，有十分重要的意义，是对党员干部监督方的一个有效弥补。我赞成搞干部任免公示。”
刘伟鸿便向李学智微笑划头致意。
在此之前，他并未和李学智就这个事情进行过沟通。李学智站出来给他全力支持，也许是受陆大勇所托，也许是李学智自己也确实有这个想。究竟?结果他是人大主任，人大的职能，很大一块就是监督。这个干部任免公示一搞，或许也能增加他这个人大主任的话语权。
慕新民蹙眉道：“李主任，我们的监督方很多嘛。人大、纪委都是有效的监督机构。”
李学智一点不卖慕新民的账，随即道：“慕书记，人大和纪委虽然也有监督的职能，但还不敷。究竟?结果我们全县的人代会……年才开一次。主任会议却是经常开，但副主任们接触的规模比较有限，究竟?结果不克不及每时每刻深入到各个局委办和各个区镇去。下面的一些事情，可不那么清楚。至于到纪委，更多的是事后监督，事前的预防，恐怕也是心有余力不足。非论是人大，纪委还是组织部，都存在同样的问题，那就是人手不足，没办深入到全县的各个单位各个领域。真要想对全县的领导干部展开全方位的监督，那么策动全体干部和群众共同介入，是最好的办。慕书记，我们林庆是全国基层党建工作的先进单位，林庆经验全国闻名，刘部长这个意见，我认为是完善基层党建工作的有效体例，很值得重视。”
李学智这段话有理有节，很见底。尤其是最后那句，其实就是在提醒慕新民，看问题不要只看一个方面，不要总是盯着人家刘伟鸿，认为他提出来的一切建议，都是“拆台”。身为县委书记，要看大局抓全盘。搞干部公示，也许对县委书记的权威，是会造成一点削弱，但好处也是显而易见的。朱建国搞了个全国基层党建工作的“林庆经验……便即官运亨通。这么好的基础，不会善加利用么？仅仅只是将这个“林庆经验”完善了……“深耕细作……”就大有前途。
慕新民同志，眼界不要太浅！
李学智是地委办副主任放下来的，到了林庆之后，一直比较低调，不显山不露水的，工作却干得极其扎实，威望逐渐建立了起来。能够获得陆大勇的看重，肯定也有几分真本领的。
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