刚才在电话中，宋妍贞将陆晨在门口吃瘪的事情几句带过。
“没事！”陆晨道：“这叫什么受委屈啊！这都当回事，在社会上可就不好呆下去了。”
接下来，米莉就把陆晨带进了一间小会客室。
当然，宋妍贞也来了。
于是，这就谈起了工作上的事情。米莉将富蕴公司的基层管理情况说了一遍。显然，她挺熟悉这一块的，看来是经常下车间的。富蕴公司的基层管理者存在着大多数公司都会存在的情况--这些班科长基本都是因为生产技能比较好，从工人里头提拔出来的。
但是，生产技能好不代表有管理能力，班科长们都不大会管人，要不就粗暴管理，要不就放任管理，基本上还没有把自己从生产者的角色中转换成管理者。
长此而往，当然不利于公司发展。
所以，举办班科长培训，提高他们的管理素质和管理能力是势在必行的。
介绍完了这些情况，米莉又说：“我们之前也进行过一些班科长内训，但因为经验不足，水平也不够，讲起来很吃力。所以，就想和专业培训师合作，做好这培训。”
宋妍贞点点头，补充道：“我是做培训出身的，也是从培训助理、专员、主管、经理一路走来的，虽然不能说没有经验，但可能还是缺乏一些能够落到实处的那种培训手段，还要请陆先生多多指教。您做过的几场培训，我都有所耳闻，风评不错。”
这越说就越诚恳。
“所以，我也很希望我们能合作成功。对我们公司来说，是摆脱了这种班科长管理不到位的尴尬，对于您来说，也算竖立了一个成功的案例……”
陆晨笑了，重重地一点头，心里想着，这个宋经理挺实在的。
这时候也差不多是晌午时分，三个人很快就讨论好了接下来的步骤。陆晨在这里吃顿便饭，然后，米莉会带着他去车间里走一走，实地勘察情况。然后，回来再和宋妍贞进行讨论，谈谈自己对进行培训的看法，最好，就有一个基本方案出台。
再然后，如果宋妍贞觉得确实可行，她会向上面进行申报。
其实，如果宋妍贞觉得陆晨没问题，完全有资格进行这班科长培训，凭她人力资源经理的身份，这笔培训业务基本就是铁板上钉钉子的了。
去食堂吃饭的时候，陆晨遇见了唐伟龙。
见了这个打色狼总监，宋妍贞倒是波澜不惊，好像没发生那件事似的，
唐伟龙也挺正常，就是脸色苍白，脑袋上包得跟阴毒阿三似的。
这也没去医院，算他坚强。
不过，陆晨觉得好奇，这家伙怎么跟周围的人解释他受伤的脑袋啊？
当宋妍贞把陆晨介绍给唐伟龙的时候，那家伙还一脸满意的笑容：“陆先生，我也听过你的名声。你是难得的人才，我们的小宋果然很能干，挑中你来给我们做班科长培训。我相信，你和小宋一定是强强联手，能够把这场培训开展得顺顺利利的。”
陆晨也是老狐狸啦，脸上的笑容也充满热情，一边打招呼，一边心想：这要是唐伟龙知道了那石头就是我扔的，还能那么淡定？
他说：“谢谢唐总的信任，你的信任就是我的坚持啊！”
这午餐倒还算是丰盛，干豆角煲骨头汤、黄豆烧排骨、花生焖猪脚、炒空心菜、发麦豆。吃完了，米莉带着陆晨又回到了小会客室，米莉已经显得有些慵懒了，她看了看墙壁上的挂钟：“陆先生，现在是十二点十五分，我们是一点钟上班，可以休息一会儿……”
说着就有些不好意思了：“我一直有午睡的习惯，一天不午睡，下午就没精神干活……”
陆晨笑笑说：“午睡好啊！大家都说了，午间适当的休息能让人更精神、更健康，能够提高工作效率。我给其它企业进行培训的时候，也强调过这一点。”
米莉嫣然一笑。
在办公室休息到了一点多，米莉就带陆晨下了车间。
这间富蕴公司还挺多女孩子，不乏漂亮的，有几个的级数甚至能跟佘娇艳比较了。
当然，除了某个部位。
这就让陆晨不禁想，这公司的色狼领导不单单是那个唐伟龙吧？要是在这里做个管理者，哪怕是基层的，怕也有不少艳福可以享受了。
不过，虽然也有比米莉漂亮的，但都没有她那么惹眼。车间里的女孩子，穿的都是很单调的工作服。米莉作为办公室文员，穿着可以随意，因此穿得性感时尚。
这走起来一摇一晃的，走到哪里都能引来男人火辣辣的目光，还有口哨声。
这些车间男员工啊，也是嗷嗷待哺的豺狼！
↑返回顶部↑