第八十三章 人才济济的兴汇区(1 / 2)

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回到公室中,刚刚能净一会,公司话员工经逐渐都到了司办公当中,时几分闲的办室当中,有几分气氛凝

室的新工,刘刚刚吃饭,匆忙忙的到办公,他们在已经作忙碌堪称脚后脑勺,事情的简直疼。

“董事长么还不来啊,们公司业务拓已经到刻不容的地步,据说有开始申游行和议了,议我们司的不平待遇,上头也在督导们公司拓展计,要求都开始快全面开智慧系统,汇区现的发展力好成其他区的几倍,大量的司不得被逼迫到兴汇。”刘和其他同事说

个同事,公司的算师康推了推己的眼,他有疲惫。

“我们司现在不拓展,每天损的金钱会超过1000以上,天以11.2%比例增,将在到370%左右时候达顶峰。了那时,必然让人们到其他渠道,样现在些山寨业就会整个市给做烂。”他条不紊说着自得到的据。

在这个会,数为王,何的事有了数证明,他就是确的,为他最码契合大多数

都在期司凡,待那个奇的老再次出,带领们将所的事情定,如没有老的命令,他们是本不能续将业拓展到个魔都

兴汇区,整个魔就成了嗷待哺婴儿,数的企和个人渐的也要天网司的服

本的一

便宜啊,只要有司凡的司,一都变得分的便,想要使用人才,各行各的人才缩到了起,每人都是由个体,但是每人都是个公司员工。

员工的享,这兴汇区渐兴盛一部分。并且正由平时公司固员工,业固定展,新小型公难以发的模式走出来,走出来条新的路。

少人正这里翘以盼,要等待一个让型企业好好过机会。

某宝让型工厂了活路,在某宝有无数己的品从小工做成大厂,最甚至成是大型业。

是普通他的行的公司?他们没办法间发展,他们步的资不多,利能力强,造能力不,在很地方应使用一更加的他们生好做的式和人都不行。

人才是第一产力,是现代业的命,所以在兴汇,简直是一个大的人市场。

没错,没有自成为老的心思?谁想要是给别打工,以,真的一些才认为己有资和本事,在兴区就能更多的

有更多订单。

可以同在几十公司工,可以更多的情,从上到晚不会有着的时

一个职,同样话公司源,现拆分出,将一公司之的非必岗位,者人员多,工时间不的岗位出来。

比如法部门很公司都有专业律师事所代理,专业的计工作专业的计事务管理。

而这每公司中职业经职业细之后做事情更的专业,也更小众了,渐渐的,每个人者几个就是一事务所,一个小工作室,他们已开始在台上进工作。

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