第五十四章 师徒较量(1 / 2)

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再一回到武,秦钟别想见个人,他们坐一起好谈一谈。这两个一个是己的师杨绍奇,一个是前的老导李昌,因为两个人自己一的成长起到了好的表和导师用。

十年前业刚分公司的候,秦分配到潜艇调科,师杨绍奇科长兼乡,两特别投。当时杨绍奇业刚刚步,其人热情、大度、直,处事情简到位,够利用种潜在关系资,让各各样跟打过交的人都得舒服,认为他得信赖。

当时,检验部的一个导在一同事的日宴会认识了钟,对钟很欣,打电找杨绍要求把钟调到验部门。可是秦对杨绍说:“傅,我儿都不,我就跟着你。我觉得绝非池之物,来一定大展鸿!我想着你学下。”时,杨奇送给钟的就八个字:

“男,做得,忍得,得!”

秦钟是种自强有傲骨男人,以后来工作原和师傅绍奇分后,虽杨绍奇路升迁利,可秦钟都有借助的关系,只是凭己的能和见识,在工作社会中练,虽撞得头血流,是也学了不少人做事真本领。

杨绍这个人以说是中之龙,初中毕顶职进司,从层的一普通工慢慢当组长、段长、度科长、分公司产副总,分公司经理,公司副,取得常人眼无法估的成就。特别是几年来,他当上个**结构分司总经的时候,那个分司亏损千万濒破产,却硬凭的能力努力,举扭转坤,把个钢结分公司展成了国**钢结构龙头老,凭借业绩还湖北电台推荐,参加了国年度大经济物评选。

杨绍刚接手结构分司的时,公司有合同的工作不能按完成,且做什亏什么,亏损得害;他手后,止了所亏损合承接,新定位营产品,全力打**钢梁制作产线。时是诸争霸,行业相杀价,性竞争害;杨奇凭着张巧嘴,游说四,虚心访各方层领导,取得了略连盟,一举改了**结构制市场的乱局面,把这个业变得谐有序来。

**钢结分分司展很快,大气候又赶上家路桥设的好期,所公司总值和年润都跨式滚翻,取得了人的业。杨绍也因此了常人里的神人物,行业里领军人。十几后,站企业家高度,绍奇送秦钟的另外八字:

“利益是远的朋!”

昌明是钟当上分公司产、安科长后总公司管领导,可以说老师般朋友。昌明这人最大特点就真诚热、平易人,但也很有性和见,可以各层人交道,正义、良很让钟感动。秦钟在作生活有什么不透、不穿的情,都和李昌交流。人都有种共同气质,是勤劳,朴直、义、善的天性。

分管产和安的时候,接触过少受工职工,然按国政策公都给予补偿,是后续生活安,子女作,都他们的外之事。善良又满正义两人,着自己关系和力,给些工伤工不少外的帮,对于工的后医疗和庭生活,都给予量的关怀,用秦的话说,两人这长期行积德。

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