朱金和平时都能在点头微笑的同时，回敬地说一声：“你来上班啦？”可是这天，他却一反常态，像没有听见一样，只轻轻“哦”了一声，就一脸冷漠地走了过去。 弄得孙小琳愣在那里，十万尴尬。
孙小琳还是不知道他这是在有意报复她。过了一会儿，又像住常一样去向他请示工作，往他有些变态的报复枪口上撞。
上午十点钟左右，孙小琳走到校长室门口，对正悠然自得地坐在里面喝茶的朱金和说：“朱校长，这个星期，全校学生作业大检查还搞不搞？”
要是往常，朱金和会马上热情地说：“搞啊，怎么不搞？一切安排计划进行。”
而这天，朱金和先是不回答，眯眼看着她。然后站起来，走到门口大声说：“这还用问吗？这是你教务处的工作，用不着问我的。工作要有主动性，啊，不要太被动嘛。”
朱金和这既是有意说给孙敏敏听的，也是给孙小琳耍威风。这时，大部分老师都在办公室里，他们都能听到他的话。
孙小琳被无端数落，脸色当即变得很难看，但她还是应声说：“好吧，那我这就去安排。”转身要走回教务处。
朱金和觉得这样说她一下还不过瘾，便又叫住她问：“这个星期的听课日程安排了吗？”
孙小琳说：“还没有。下班前，我安排好，交给你。”
朱金和明明知道这是正常的，她太忙，还没来处及安排，却还是大声批评她说：“要我跟你说几遍你才完成？啊？我真搞不懂，你成天忙忙碌碌的，都在干些什么？”
孙小琳愣愣地看着他，半天没有反映过来。有两个老师到门口来看他们，孙小琳才委屈得眼睛一红，低头走进办公室。
朱金和心头泛起一阵报复的快感。他去过道里走了一圈，发现孙小琳把头埋在电脑前，在偷偷抹眼泪。又看见其它两个办公室里的老师都在竖着耳朵听他们说话。尤其是孙敏敏，见他从门前经过，抬头用鼓励和赞赏的目光深深盯了他一眼。
这还不算，朱金和还在一周一次的教职工会议上，不点名地批评孙小琳说：“学校里有个别人，自以为条件好，资格老，为学校做了一些工作，就了不得了。以为没了她，学校工作就没法开展了，就敢于顶撞人，甚至得罪人。这是一种很危险的情绪，也是对自己很不负责的情绪。所以在这里，我要提醒大家，我们每个人都必须清醒地认识自我，正确地对待自我，要摆正自己的位置。否则，最后倒霉的是她自己。我可以这样说，没了谁，我们这个地球照样转，我们的培训学校照样办。”
说话的时候，朱金和有意不朝孙小琳看。而只跟孙敏敏暗送秋波，趁人不注意的时候，跟脉脉含情地凝视着他的孙敏敏深情对视。其它老师都环顾会场，寻找那个自以为了不得的人。别的人都坦然相对，只有孙小琳像犯了罪似地，红着脸，满眼的委屈和痛苦。
朱金和在对孙小琳进行报复的同时，又为提拔孙敏敏鸣锣开道：“而相反，我们有些新同志，一来就虚心好学，态度诚恳，积极上进，大方开朗，青春活泼，表现出一个当代大学生所应有的素质，很有培训前途。”
“对这样年轻有为的同志，我们就是要不拘一格降人才，啊，大胆提拔到领导岗位上来。”
朱金和说话的时候，老师再次环顾会场，在会场上正确地找到孙敏敏。孙敏敏则脸不红，心不跳，神情亲切，泰然自若。
那段时间可以说是孙小琳最灰暗的日子。尤其是朱金和把提拔她们的报告呈交给韩总裁，韩总裁特意下来考察她们，然后根据她们接待他的情况批下的人事任免文件，更是给了孙小琳一个沉重打击。
为了名正言顺地提拔孙敏敏当副教导主任，也为了为以后继续追求孙小琳打好基础，他在报告上先是要求把孙小琳升为正主任，再申请提拔孙敏敏为副教导主任。
韩总裁接到他的报告，暧昧地笑笑说：“怎么，都搞定了？”
朱金和有些不好意思地说：“哪里？没有。这是工作的需要。”
“别瞒我了。”韩总裁说，“没搞定她们，你能送这样的报告上来吗？也不应该送上来啊？”
朱金和有些着急地辩解说：“真没有。她们都很倔犟，尤其是孙小琳。唉，韩总裁，你不是不知道。”
韩总裁盯着他说：“那那个孙敏敏呢？”
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