宏远的事还没有浮出水面，锐丰设在东南亚的分公司又突然沉入了海底。
五十亿美金的资金分批打入了一个西班牙公司的账户，可是对方却没有按照订单交货，留下的只是一纸无法兑现的合同。
而东南亚公司的负责人peter也突然失联，同时巴黎总部职能负责人刘明涛也不见了踪影，公司上下乱成一团。
裴智远上次因为洛依依的事，来了云海，只参加过一次高峰论坛会，心脏便开始不适，于是带着周全回了巴黎。
出了这件事之后，巴黎总部也一度陷入恐慌。
这几乎是锐丰迁至巴黎之后，公司内部最严重的一次失误。
之所以称之为失误，是因为明明知道对方没有履行合同条款的情况下，还多次为对方账户打款。
这明显是公司内部人员与对方公司内外勾结，这份合同最开始就是一个骗局，所有的订单也都是莫须有。
早些年的时候，锐丰集团的各项内部审核是很严格的。
每动用一笔资金，都要经过线上和线下的双重审核。
因数额大小的不同，所经历的审核级别也有所差异。
超过一定数额的资金支付，要经过董事长裴智远的亲自审核。
但最近这些年，裴智远也渐渐将权限放开，将权力下放给负责人，和总部相关职能负责人，双向审核。
这样做的后果，好的一面是提高工作效率，每一项工作不会因为冗长的审核程序耽搁正常的进度。
不好的一面是，也提供了分公司负责人和总部职能负责人相互扯皮或里应外合，为了谋求个人利益，为对方提供规定以外的方便，从而用本来不合理的项目骗取公司的流动资金。
这次的事件，就是典型的分公司负责人与总部职能负责人彼此勾结，利用公司制度的漏洞，违规操作，致使公司资金大量外流。
裴瑾年接任总裁以来，一直提出集团的审核制度要修改。
就是因为他已经察觉出，多年固定不变的审核流程，也是滋生腐败和玩忽职守的温床。
然而，动公司的架构就是动某些人的利益，所以有一部分人坚决反对修改公司的现有流程。
这也是春节期间，我们到巴黎的那次会议上，剑拔弩张的原因。
因为只要这个流程动了，他们多年来搭建的利益链条也就从此断了。
当然，他们会找出一些冠冕堂皇的理由来反对，并抬出裴智远来压制裴瑾年，使得裴瑾年迟迟没有动手。
但是这些人已经意识到，裴瑾年接任了总裁，铲除他们是早晚的事情。
所以趁他还没有动手之前，来个金蝉脱壳。
虽然有些冒险，但也是值得的，否则等到最后，结果将惨到无法想象。
因为他们在做这些事时，就没有给自己留后路。
有些人本想趁着裴智远没有意识到之前，大捞一笔再走也不迟。
但没想到，从来对公司不感兴趣的裴瑾年突然接任，心里有鬼的人当然会早做打算。
但有些人并未把裴瑾年放在眼里，以为他年轻叛逆，徒有其表，只图表面风光，未见得看破这一切。
不料他刚刚接任，就提出了修改公司架构的想法。
这着实让这个阵营的人从内到外的惊悚，有些先知先觉的人已经意识到，他们的免费蛋糕吃到了尽头。
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