遇事见人心，人遇到过不去的难事，对自己是一场磨难，唯一的好处，就是能看清楚自己身边的人。
李永生刻意咳嗽了一声，坐直了身子，大家都似乎有默契，打起了精神准备继续开会。对接下来的讨论环节，陈星心中倒隐隐有几分期待。
照例还是李永生先开口：“任务分解表大家已经看过了，拟定这个任务时，我充分考虑了各个科的实际情况，三个科的数字都做了调整，增加部分也是为了处里年底奖金考虑。考核奖是没有指望了，那就从超额增收上下功夫。”
陈星心里凛然，生姜还是老的辣，李永生想整治陈星，却拿大家的年终奖做文章，你陈星不同意，你就是和全处的人过不去，谁和钱有仇啊？
“嗯，还是李处长考虑问题全面，我没有意见。”张怀春一反常态，竟然点头同意了。
陈星很不解，李永生也愣住了，这张怀春怎么......不按套路出牌？原本想着张怀春一定要争执一番，自己顺水推舟降下来一部分。就余下的目标任务部分，也足够把陈星这个新丁虐得死去活来的。
张怀春在处里一惯强势，今天突然玩了回低调，两位领导难得携手谱写了一曲将相和，会议室里的人多少有点无所适从，这两个领导都同意了，那大家谁敢炸刺？
几乎是一面倒，大家小心翼翼的表态同意。轮到陈星时，陈星简单地抬了抬嘴皮：“没意见。”
嗯？陈星同意了？会议室里除了陈星，所有人都惊呆了。天！这可是五个亿，不是大白菜，陈星这是不懂，还是吃错药了？
这下李永生倒有点骑虎难下了，一旦这个任务指标通过，就得下发执行，同时要上报集团小刘总和财务处。经营处第四季度打算增收五个多亿，这就是天上意外掉下来大好事，领导自然大力支持。
但是，完不成这个任务呢？陈星这个小科长难逃追责，那制定这个计划的经营处领导会怎么样？
张怀春扬了扬手里的任务分解表，脸上笑得很是灿烂：“一个季度处里要增收五个多亿，这可是集团里的大事，一方面我们要及时上报集团领导，另一方面要加大宣传力度。”
李永生额头上冒出了细汗：“是不是太高调了？”
张怀春微微一笑：“怎么会？集团领导看到这份表格自然也要表扬和宣传，我们要抢得先机。我看第四季度处里成立一个超收领导小组，建议由李处长亲自挂帅出任组长，一定要造出声势来。”
李永生脸色一白，心头一万匹草泥马飞驰而过。这样搞还不如自己辞了这个处长，免得到时被集团领导撤职还能好看些。
捧杀！陈星恍然大悟，张怀春这一招反击得太漂亮，顺势而为把李永生架上了火堆，就差李永生自己直接点火，然后把自己烧个干净。
“我看这个领导小组的组长，还是张处长来担任比较好。”
张怀春摇了摇头，难得把装低调进行到底：“我只是副处长，本来就是在李处长领导下工作，何况这份计划是李处长亲自制定的，还是由你挂帅比较合适，你就不要推辞了嘛。”
↑返回顶部↑