第890章 无知的骂名(1 / 2)

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政府钢厂新任的领班子充了厚望,在饭局,邓书给他们了一些求,就希望钢在经过样的改之后,够在总司的管和技术支持下,能够让们岭南厂重新煌起来,这不仅总公司期待,是我们南市政的期待。

钢厂总部过的领导子也给们政府出承诺,会利用部这个台,把南钢厂造成为部在外最大的产加工心。岭市有矿资源,是优势,总公司把这个势充分发挥出,让岭钢厂在年内宁为盈,是他们领导班对岭南厂制定一个发目标。

他们也出,市府给了司这么的政策惠,减了第一的全部收,有南市政提供的展环境,给了他公司这大的支,如果司领导子不尽让钢厂出困境,他们也颜面对南市政的关心。

双方这次的作很满,也都着把钢发展起的决心,在这个题上不发生大冲突,们政府会在一政策上给予大的支持,尽力的合着公对钢厂管理。府领导子的表,也给钢厂新管理团很大的心,他会以发的眼光看好岭钢厂的来,相一两年的岭南厂不会今天这样子。

新领导队上任后,制了一系的管理施,对前岭南厂的管制度全废除,行了绩考核,队考核,业务能考核等项考核标。这多的管制度给挂在了厂工作员们的上,习了以前有企业那种懒的工作风的人,突然对样的工环境感非常的适应。司制定这样的理制度,在公司部形成很强的争力,为这样一个管模式,有相互竞争才会被企淘汰。想要在司里面续工作去,就须把心放在工上。

听说新出来没一个星,就有几名工人员自离职。可笑的个原因,竟然连基本的班守时不能做,他们法忍受业每天晨上班卡的管方式,到的话,将会以工资的式进行罚。

个消息感到可,也很哀,这是以前有企业养出来工作人,连这一点点持的毅都没有,怎么又够做好己的工呢。我同钢厂领导团制定的些规章度,没规矩不方圆,有在严的制度理下,能够把个人的作热情动起来,真正有力的人会脱颖出,形自然的汰机制,不胜任作的人会被迫开工作位,给能力的提供更的机会。

看到南钢厂生了这大的变,我觉这次钢是真的希望了,也是给心热爱厂工作那些工人员们供了更的发展台,以力和效来给自创造收

府为了合钢厂的发展划,特安排媒对钢厂行了一专题报,把钢的新面展示在民们的前。这的宣传,也是为帮助钢吸引人,让钢发展壮起来,为我们南市有力的企

挂上了的公司称,第个周,去钢厂了一圈,不少工人员对在的管还是很意,觉企业在样的管模式下会具备场竞争。虽然在岭南厂已经是国有业了,作方面不上稳,但是,对一些正愿意钢厂里作的人说,都得这是们发挥己能力,和钢厂同发展机会。们也觉企业只这样严的管理,才会有展的希。不少作人员我为岭钢厂所的事情示感谢,说没有府对钢的关心,说不定厂过不一年的间就会闭,现好了,们看到钢厂的来。

鼓励着们,要企业为的心态面对工,这样,大家都着这种态去工的时候,钢厂就在大家努力下着美好未来。

不过,解决钢这个事上,也不少的把我当了眼中,甚至人在背骂我,我宋三好大喜,爱争表现,了讨好级领导,逼得他这些人开了钢,说我夺冠闲找人骂,说什么厂又不我宋三家里的,关我屁

着这些后议论的脏话,没有觉对不起们的地,也不认为这无知的骂会侮了我的格。反,我觉这些在后骂我人才是正的无,是小,他们里看到就是自的个人益,只钢厂能发展起,让大都看到天的这决定是的,是了钢厂,现在我意承受些无知骂名,相信大数人在待钢厂问题上持有着平的态

一个年的市领干部,要有敢去做事的勇气,也要敢承受一被人误的痛苦。只有在样一个磨的过中磨练己,我能够真的成长来。做一件事,我把些看成自己在作中对南百姓作出的点贡献,是我能和付出结果,会把这切当成我人生的一次对自己肯定。

有人说是在争现也好,还是讨领导也,只要自己做的事情心无愧,我觉得就是对起关心支持我人,也得起我己。

强给我来电话时候,正在胡洋的办室里和聊一些镇化建方面的法,看电话来上显示何强的字,我计是何有事情我。

“胡市长,这个事我们改再聊,这会儿点事情去处理下。”

胡海洋微的点一下头,说:“吧,你去忙你事情,空的话们再交,这是委决定大事,们必须做好,镇化建要面临的困难是很多。”

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