第511章送福利来了
导购员李春娥嘟了一下嘴巴：黄总怎么这么凶呀，今天。我们楼层经理不在，好像……好像出去办事儿去了。我就是想跟你说一下，您看，现在这商场里面，好冷清。我今天一天都没有出货。一件化妆品都没卖掉。这样下去，商厦不会垮掉吧？
一听这话，黄星气不打一处来，指着李春娥厉声道：我告诉你，这只是暂时，商厦有我在，永远也不会垮掉，我也不会让商厦垮掉！如果你再在这里扰乱军心，我马上开除你！
李春娥一咂舌头，没想到黄星能发这么大火：我……我随便说说……就是……就是闲着不出货，心里别扭……黄总你别生我气了……
‘哼！’黄星愤愤地离开，直接回到了自己的办公室。
回想着刚才自己与那导购员李春娥的话，黄星猛地怔了一下！
自己这是怎么了？
回到办公室，抽了一支烟，欧阳梦娇推门走了进来。
黄星抬头看了她一眼，她已经换下了工装，穿了一身很时尚的装束。黄星一皱眉，但是眼下危机四伏，他也实在没有心思去批判她的着装问题。
欧阳梦娇兀自地坐到了黄星对面，望着他，说道：今天商厦的业绩下滑到了冰点，看样子，商厦在经营管理方面存在着巨大的问题。这都是，因为……付洁在商厦一手遮天，管理不善。我已经将这里的情况汇报给了余总。
黄星一怔，有些生气地道：你汇报给了你母亲？
欧阳梦娇见黄星脸色铁青，反问：怎……怎么了？我是督导员，我有这个权利。
黄星狠狠地将烟头摁来在烟灰缸中：你是有这个权利，但是你不能添油加醋！商厦业绩下滑，并不是经营管理的问题。相反，正是因为商厦势头良好，才导致树大招风，竞争对手采取不正当的竞争手段。在另一个角度上来看，这是一种好现象。
‘好现象？’欧阳梦娇一挑眉：这是你一个总经理应该说的话？业绩下滑是好现象？
黄星强调道：这些只是暂时的！从明天开始，我会将这种现象消灭在萌芽状态！我不会让那些有不良企图的人，得逞！
欧阳梦娇道：我怎么觉得，你话里有话？这不良企图的人，也包括我，是不是？
黄星道：这是你自己的臆想！有这种臆想，证明你的确有类似的想法。比如说，你处处在跟付洁斗，扯商厦后腿。从你以督导员的身份来到商厦的第一天起，就开始了。
欧阳梦娇有些失望地抚了一下头发：经历了这么多事，你还是这么袒护付洁。你难道还不清楚自己的处境，你现在都被付洁打压成什么样子了？你以为我不知道，现在付洁处处为难你，你的所谓的爱情，还复存在吗？还有你的位置，即将不保！即将被人替代！只有我们联起手来，才能……
黄星伸手打断欧阳梦娇的话：既然你提到了这个，那我就实话告诉你，我已经主动提出了辞职。
欧阳梦娇愣了一下：你辞职，是受不了付洁给你的高压吧？高压之下，你被逼走为上策。但是你有没有想到过，这一切并不是你的错。你应该努力抗争，争取到自己的合理权利。在一些管理层眼里，你其实就是付洁的一个傀儡，百分之八十的实权，都牢牢捏在她手上。你呢？你这个总经理，能决定的事情又有多少？在这种不良的环境之下，你不应该选择激流勇退，而是应该跟我一道，与病态的经营理念和管理方式斗争下去！只要我们联手，就一定能够取得最后的胜利。这次闹事事件，只要我们利用得当，就能将付洁送上断头台，她的地位和威信，将会受到严重的挫伤。
黄星皱了一下眉头：我不会跟你同流合污！我还是那句话，希望你好自为之！在这个关键的时候，你应该义不容辞跟付洁站在同一条战线，共同应对。而不是处处打着歪主意，想要借鸡下蛋。我警告你，这种病态的鸡下出来的蛋，有毒！
欧阳梦娇反问：你承认现在的经营管理，是一种病态？
黄星愣了一下：我不是这个意思。病态是指目前商厦所遇到的情况。外敌入侵，竞争对手闹事。你不会是真的想趁着这件事情大做文章，制造内战夺权吧？
欧阳梦娇道：蒋委员长也说过，攘外必先安内……
黄星道：安内？内部很好不需要安。你这样硬来，历史应该验证过，攘外先安内的下场！
欧阳梦娇啧啧地道：你还是这么执迷不悟，不理解，不理解啊！
黄星早就知道欧阳梦娇的心思，这丫头野心很大。为了不让她再在自己面前唱歪经，黄星改变了话题，说道：你不觉得，你这个督导员当的很不称职吗？还不到下班时间，你就已经换下了工装？
欧阳梦娇伸手捏了一下衣角，反问：怎么，不好看？
黄星急剧汗颜，警示道：信不信我现在马上就可以给你开罚单？不按要求着工装，罪过可大可小！但你作为督导员，有监督商厦所有人员遵守纪律的职责，而你却带头违反纪律，你这算什么？你这是知法犯法，影响恶劣！
欧阳梦娇嘟了一下嘴巴：行了行了，这马上就下班了嘛，商厦马上就关门了。按理说，我五点多都可以走人的，熬到现在了，都。你看我多不容易呀，早上六点多起床，到了商厦，一呆就是一整天，一个对时。不不不，一个对时还多呢，熬到晚上九点钟。我的天，这是十三个小时呀！
黄星道：谁不是这样？付总不也天天如此？
欧阳梦娇道：别提她，她是应该的！从一个小公司的老板，一下子成为了这么大商厦的老板，她土鸡变凤凰，辛苦勤快一点也是应该的！
黄星反问：为了你母亲的产业，你辛苦一点难道就不应该？
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