第1323章 反面教材(1 / 2)

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机场。

除了茜来接,孙涛齐云娜群人也来了。

李东来城,甭是私事是公事,既然知老板要,那是定要来机的。

沈茜也招呼李,看到程远夫和田小他们,接掠过东,去着老人子说话

笑了笑,也不在,一边着,一和孙涛道:“美情况么样?”

孙涛头道:“还算稳,这次度,算平稳过

这边,没给我制造太的障碍。

当然,毕竟变太大,算黄家是故意我们找烦,可些事他也是睁只眼闭只眼。

中高层边有些情绪波比较大,黄家这候要是面安抚句,效可能会一点。

不过……”

摇了摇,黄家添乱就对得起了,还面安抚,哪有那多好事。

李东道:“点很正,黄家然因为种原因,放弃了美。

说来说,还是迫放弃。

指望们安抚心,那太可能。

这样,今明天我大没时间,后天,台召开次全体理层会

地店长起点,来的亲过来,能来的,开视频议。

然年根下,不大动干

些不识的,不迎我们方入主,趁早滚蛋。

他们不咱们过年,我干脆也让他们好年。

该杀鸡猴的时,还是快刀斩麻的。

还有,务和人、渠道三大块,迅速接,别让些人觉机会到,这时干点什出来,不着他。”

涛点了头,想想道:“知道了,还有一,国美边的福待遇需向远方齐吗?”

国美千家门,员工不是小目,要加上门促销员,那也是10万往跑的大团。

业内,方的待算是同业比较的,当,高的度也不太大。

一方面为了减开支,方面也怕引起个行业敌视。

可就算此,远这边,均工资,还是比美高了近5%右。

照这时,远方国各地层员工普遍工来平均,大概在1500个月左

,统计的报告,不是这统计的,按照官的说法,人均工都能达2500一个月

际上,于零售业,大分员工是基层工,人1500在这时不算低,反而算的,这平均全各地员的薪资。

有些方,工才刚过

下来,10万人,工资接20亿,实际加上社之类的,还要更一些,及中高的工资不低。

10万的企业,一年光薪资和利支出,起码接25亿。

上调5%,那上亿了。

这算事,孙当然得问李东行。

初家乐被并购,可是施过同等待遇的。

李东言想了,过了会才道:“最基可以和方看齐,这些基员工,业归属没那么,谁发资就替干活。

中高层时不动,在没有我看到够的表之前,不会拿开路的。

这次购国美,耗资巨,我要可不仅是现在国美。

这些年,国美的况不太,关键在于领层。

层员工,都看领行事。

一个店不行,个门店有可能现问题,店长不责,指门店的通员工责?

以,这我得再看。

要的时,我会行大规的轮班度!

方的店和国美店长进轮岗,倒想看,到底人的问,还是团制度题。

美这边要补充量的新,一些利待遇,现在都公布。

想拿高遇,也让我看成绩,不然,都别想!”

略显忧道:“样会不逼的大人离职?”

失笑道:“国美待遇施了这么年,都问题,继续沿,他们承受不了?

要受不,那就蛋。

不了,美瘫痪段时间,这个损,我承的起!

趁着这会,进大整改,也许还焕发新生机。”

孙涛他这么,没有说什么。

一旁齐云娜是说道:“李总,其实我得福利遇什么,其实是次要

阶段,美员工的恐怕不是这

分人,实都是稳的。

这时候,想稳定心,其难度也大,改合同我得就足了。

前,中层签约,都是和美签约。

这次,我们以方的名重新开续签,样我觉,大部人都会安的。

就算有分人不,也无大局。”

李东了看孙道:“觉得呢?”

考虑一道:“倒是个法,不还没考清楚之,就改合同,接下来……”

“先续签部分,业绩好门店,绩好的区,这地方的高层优

他们有有问题,能在这候做出绩来,些小问可以暂忽略。

其他人,再等等。

对了,改签远合约的高层,以享受方的职待遇,点也要进去。

拉拢大分人,除小部人,这是我的的。

过10人的企,管理数千,可能全踢走,样真乱套了,失率控在10%以下才

言之,段时间,你们多心。

安抚就抚,不安抚,时也不太心急,企业过期,都这样那的问题。

接收乐福的候,问也一大,半年来,现不是稳多了。

人都是忘的,黄又不他们爹,过个年,谁记得,己大老已经换了。”

孙涛失,齐云却是笑:“别会忘,过远方人不会,谁也不忘记李您的。”

李东摇头道:“这个屁我就收了。

现在你是这么的,再几年,渐渐淡,到时,恐怕没几个记得我东了。

很正常事,我没指望大家一子铭记心。

方几十员工,望每个都对我恩戴德,那不可

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