“梁总监，我不知道以你的能力为什么还要待在学校这样的地方，但我很清楚，这些产品只要一经推出，绝对能够统治现有的智能机器人玩具市场，而我们公司也将借此一跃而成为引领这一行业的霸主......”
行家一出手、就知有没有，毫无疑问，等放完了三套一个比一个更精彩出色的产品演示方案后，整个会议室都响起了热烈的掌声。
一反之前的悲观态度，所有人都对公司的未来充满信心。
没有人再觉得让这样一个高中生担任公司的技术总监不妥了，除开那做PPT的本事让人惊叹外，只从这三个产品方案设计当中所透露出来的，对行业产品的发展趋势、消费者的需求方向、适应市场能力等方面的深厚把握，在足够胜任这一职务之后还有富裕。事实上，这也是技术总监所必须担负的职责，在负责一个企业的技术管理体系的建设和维护同时，制定能够大卖的产品计划，而对一个以技术为主的高科技公司来说，显然后者要重要的多。
这个世界上，守成的人才要多少有多少，但能在创新开拓市场方面，推出划时代意义的产品，直接定义整个行业标准的天才却没有几个。只看福特、比尔盖茨、乔布斯等人的事迹就知道，只要出现，无不是对整个行业、对世界都留下深远影响的著名人物。
考虑到这对公司的发展、对众人的前途带来的巨大好处，作为总经理的柳芳芳不但已经把称呼改了，而且正式代表公司全体上下向梁羽恳求道：“在这里，我强烈希望梁总监你能把时间更多的用在公司上，而不是泡在学校里浪费才华。”
对于这一点，根本无人反对。
恰恰相反，此时坐在会议室的全部人都是用一种火热的目光瞧向梁羽。虽然这是一开始大家谁也无法预料的事情，不过今时不同往日，在见到如此惊艳出色的产品计划后，每个人都想让它们早点面世，为此，哪怕是让一个年龄比自己小一半还多的少年当顶头上司。没办法，你以为他们不想要这个职位啊，可奈何跟对方一比，自己根本就没有这个实力和资格。
看到这一幕，站在一旁的黄静怡笑了，她就知道结果会变成这样，也不枉自己特意强调了一下这方面。
只有得不到的东西才会觉的珍贵，当知道一个注定要闪耀世间的天才，却甘于待在学校这种平凡的地方，任何有理想、有抱负的人都会淡定不了......．
只可惜，事情恐怕要叫他们失望了，因为完全没有必要。
面对这种不加掩饰的渴望，梁羽只犹豫了一下，就果断拒绝道：“我知道大家的意思，但这方面，其实并不需要我留在公司。”
不说他一个什么管理经验都没有的人，待在公司里面能干什么，仅仅是三套智能机器人的设计方案和核心智能程序，就花掉了他近万点正能量。作为一个志向远大的年轻人，他可不想把时间耗在这里坐吃山空，何况，这样很容易被人瞧破自己的底细好吧。
想想看，等发现那耀眼的天才光环下面，其实是个什么事都不做的闲人，这种幻想破灭的感觉该有多崩溃，还怎么从别人那里收集正能量？
所以，在一片疑惑乃至是不解的目光中，梁羽打开了另一个文件，下一秒，幕布上出现了这三套产品的设计图。
显然，他们想要的那个关键问题答案就在这里。
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