翌日。
舒氏总经理办公室。
如果说季然对舒离的第一印象是昨日在员工大会上，她的处变不惊。
勉强还过得去。
当时他站在台下，心中淡淡地想。
不过如果这个女人连这点都做不到的话，那么他就真的需要重新考虑一下和江亦枫签定的协议了。
但是听到舒离对裁员一事的规划之后，季然则冷笑。
昨天还觉得她勉强及格，今天她就过来刷低智商下限了？
什么让以三个月工资为补偿，让员工自愿辞职，还有什么停薪留职，半年之内重新就业等等……
一堆没有用的计划，既不干脆也不精明。
果然是妇人之仁。
他还是高估了这个女人。
舒离看着眼前的男人，虽然江亦枫跟她提过，季然这个人有些冷漠孤傲，但是亲眼看到，舒离才明白这四个字中的意义。
他穿着黑色的衬衫，黑色的西裤，一身纯黑，反衬这他的皮肤更加白皙。
他气质清贵，长得也很好看。但是与江亦枫不同，他额角宽阔，眉骨微高，五官的线条刚硬而冷峻，如同大理石雕刻出来的一样。
也如大理石一般冰冷。
明明只是面无表情的站着哪里，冷傲，疏离，就如同从骨子里透出来的一般。不同于江亦枫的轻狂霸道，这个男人更令人难以接近，仿佛只是远远地站在那里，周围的气温都凉了三分。
冷漠孤傲，想起了江亦枫对他的评价，舒离觉得果然是再贴切不过了。
季然从桌上拾起她昨夜整理的计划书，扫了一眼就放了下去，面无表情。
舒离拿不准主意，虽然昨天她多少跟江亦枫讨论过了，但是此时面对这样的男人，心里居然还是有点没有底气。
想要出口探探他的看法，季然却终于开口。
“妇人之仁。”
语气很淡，也很平，但舒离还是听出了那丝轻蔑的意味。
季然会有这样的反应她并不出奇，但是听到这个简短的评价，心底还是窜起了一股无名火。
“那季总监觉得应该如何呢？”舒离问。
“砍掉移动部门，保留百分之十的技术骨干。其余部门参照最近三年的年度考核，评分C级一下的自动列入被裁名单。”
季然语气冷淡：“快刀斩乱麻，拖得越久，人心越慌，浪费的资源也就越多。”
虽然明知道他说的都有道理，但是这种冷漠又理所当然的语气令舒离非常不舒服，当下就问。
“移动部门虽然这几年来并未盈利，但是这并不代表整个移动部门就没有可用之材，而且移动部作为舒氏第三大部门，一刀砍掉，不但会造成大量的人才流失，也会让其他部门的员工对舒氏失去信心，降低对舒氏的忠诚……”
季然看着舒离，冷冷道：“每个部门都不乏可用之人这点不错，所以我才说保留百分之十的技术骨干。
一个十几人的小组，真正不可或缺的人才能有几个？两个还是三个？其中或许其中有一个人的技能专攻在做移动方面，难以转业，所以留一个也就够了。”
“如果舒氏是一个发展期的公司，那么自然要顾忌员工对企业的忠诚度，以及离职率。但是这不是现今的舒氏需要考虑的问题。仁德，那是和平年代才会谈论的字眼，要想绝地反杀，只有快，准，狠。”
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