情绪越是急躁,研究进行的就越是磕磕绊绊。
可偏偏，现在这情况，丁朗压根静不下心——他只能把自己往架子上赶,逼迫自己紧张起来，因为一旦空了，他的脑海中就会飘出某些画面来,然后他的脸就会渐渐红起来,无法重新集中精神回到研究上去。
真是不忍直视(╯‵□′)╯︵┻━
这种焦躁的情绪影响到的不仅是丁朗自己，实验室里的几个助手也渐渐被影响,变得毛毛躁躁的。
材料学的实验室里，冯涯、王乐云等人还好，问题是现在直接在丁朗手下做助手的机床实验室的那几个助手。
选择助手的时候，因为不是材料学而是计算机系的，所以这几个助手也不是由吴勉来选择而是由赵迁找了机床相关专业的一个教授拎了几个人就丢过来了，都是大三的学生，专业成绩的确不错却有些好高骛远了，就丁朗本人来说，对他们的评价并不高。
同样的，对丁朗，他们的评价也不高——一个比他们小一岁甚至跟他们一样大的大二学生而已，在材料学混的多风生水起也没听说在计算机方面有什么出色的成绩，怎么就有了这么大一间实验室，有这么多专业的设备，甚至他们这些人不得不来给他做助手？！再说了，这小子就算真的拿到什么国家基金，那也是混材料学的，还读的计算机呢，怎么不见做出一点成绩来！
他们可以比这个丁朗做得更好！
眼高手低，说的就是这群人。
其实虽然这段时间关于新型车床的研发并没有什么进展，但现在常用的几款机床的改进工作进行的还是很顺利的，其中一款的改进方案已经受到了重视。
丁朗和他们相处不来，在实施他的话的时候就不免被打了折扣。其实早在暑假前丁朗就想过要换助手的事情，尤其在见到中科院那帮助手们的工作效率之后，但最近事情实在乱七八糟，所以他就把这事儿给忘了，现在想起来，琢磨琢磨，是该换助手了。
于是这帮作者连名字都没想的龙套就这么被炒了鱿鱼。
这次丁朗也学乖了，没去找赵迁那个不靠谱的，而是找到了秦言那边。
秦言是计算机系的主任，又常年在教学第一线，对于找出几个靠谱的助手这种事情还是很擅长的。
他挑出的那三个人或许不是成绩最好的，但却的确是最适合当丁朗助手的。
衡丽是学机床的里面相当少见的女生，虽然留着一头长发但性格却大大咧咧，不拘小节，不过面对专业的时候细心胆大；耿玮的性格挺像何旭的，一个看上去憨憨厚厚的稳重人；叶期就是个比较活泼的性子了，不过面对专业的时候又能很快冷静下来。
只见了一面，丁朗就拍板让他们第二天过来上班了。
虽然说知人知面不知心，但是人的性格多少都会通过细小的行为举止泄露出来，而且说实在的，秦言比起赵迁来说可靠谱多了，他选的人，丁朗相信。
事实也的确如此。
新助手加入之后，不说研究进度快了不少，光看这实验室的地面就明白他们有多用心了。以往地上都基本是等丁朗来打扫的，现在每天过来都看到那些地面锃光瓦亮地反光。当然，这也不是说，会打扫卫生的助手就是好助手了，不过这几个新助手的态度放的的确很端正。
虽然在创造性方面这些新助手们的能力差强人意，但做人助手其实并不要求创造性，助手需要的是踏踏实实、细心。
丁朗有了这么一群靠谱的助手，整颗心都舒畅了——不过也没舒畅多久，一想起自己现在面临的各种难题他整个人都不好了。
不过做学术研究的最怕的就是静不下心，心乱了，这研究就难以进行下去，好在丁朗是个很有数的人，少年得志而不骄傲，同样的，研究没有进展的时候也能迅速地调节好情绪。
也正是这种“有数”，让吴勉等人很是看好他。
要知道，做研究这种事情，天赋和头脑的确重要，但更重要的是能不能沉下心来，以及自身性格如何，能不能经得起荣誉，扛得住低谷。
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