第681章 管理制胜(1 / 2)

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在很普通的迷看来,欧洲足的职业队想要得成功,往往来于足球上的胜,可实上,这印象是误的。

根据高这些年的理解,一支职球队要取得成,球场的经营是关键。

例如业运作成功的超联赛,作为俱部经营标杆,联能够受住切西的金冲击,最短时内反扑夺冠,重要的因在于们出色商业经能力,使得他们够在转市场上入大量资金。

反观阿纳,这年来缩节食,频卖掉家球星,就跟俱部的财有关系。

球迷起西甲,第一印就是巴罗那和家马德这两大门,而谈到这支球队何能够此强盛,自然而就谈到会员制优势。

可实际,球迷很容易记,在西甲还有外两家乐部也会员制,毕尔巴竞技和萨苏纳,而如果从地域角度来分,毕巴鄂竞在巴斯地区的位也同很崇高,这支球甚至只巴斯克员。

以,巴罗那和家马德的优势,并不仅只是会制,还他们俱部的经

明显的子就是甲和德

历了电门事件,意甲赛遭遇了重击,尤文图更是损惨重,入了意联赛,就在所人都以这支球要万劫覆的时,没想斑马军很快又回来了。

而且短几年间里,文图斯一次显出了争亚平宁实力。

暂时来,国际兰还能压制得尤文图,但假时日,两支球谁能够胜一筹,这恐怕是一件难说的情。

是什么就了尤图斯在遇到降噩梦之,能够么快迅恢复元

结底还于尤文斯出色现代化营能力。

再看德甲,几何时,德甲联有多风

纪交接些年,甲球队谓是欧足坛的大强敌,先有希菲尔德别率领特蒙德拜仁慕黑登顶罗巴,有勒沃森悲催三亚王,德甲球的实力见一斑。

可为么到了在,德联赛却落到现这种境

希集团破产,致俱乐收入大影响,是其一,但要知,当时有德甲队都同遭遇危,包括仁慕尼,但为么是拜慕尼黑先走出境,现更是将甲演变拜仁慕黑一枝秀的局

很简单,这支球在经营面比其德甲球更加出

到商业营和俱部管理,拜仁慕黑丝毫输给曼

的商业营,能给俱乐带来丰的财政入,充效率的理机制,能够让队做出确的决,就算现了失,也能最大限的果断损。

寒来到仁慕尼后,不仅只是执教这球队,还在有识地学这支球高效的理系统,可千万小看这点,因在欧洲坛,不道还有少球队主教练技术总、体育监之间职权都分不清,导致盾迭出。

他还留意着仁慕尼的商业营和海开发,为他相,未来欧洲豪球队一要努力影响力散到全界,这能够保自己永站立在界足坛核心顶

高寒不仅只是名主教,他还中国城的老板。

如果比拜仁尼黑,么中国队现在管理体还相当糙。

个最简的例子,就拿主练来说

城队的教练波蒂诺理上要服于总经阿曼多·马科斯管理,他又能直接向寒负责,这就很易出现题。

,现在寒是对很放心,他做事是勤勤勉,可一要是一天,他球队挖角他,他跳槽怎么办?

主教中途跳的事情,不是常的吗?

那时候国城队么应对?

再找个?

找谁?

这一时会之间,去哪里

,按照洲主流做法,该在主练的上设置一技术总,类似马德里技的保·富特的角色,全权负俱乐部竞技事

做的好就是,乐部能长期保统一思,不会为主教的更迭受到影,因为术总监作用就无时无保证俱部的正运作,必须要一整套善的预

话来说是,波蒂诺选跳槽了,高寒任的技术监也能第一时从候选单里找个人来手球队。

主教是如此,球员也如此,乐部各岗位的作人员是如此。

在拜慕尼黑,技术总是有赫斯兼任,所以,严格来,他是寒的顶上司。

但想要立起一完善的理机制,这可不一朝一就能办的,技总监只其中一分,接来要考的是商经营和技之间平衡。

最典型失衡案就是弗伦蒂诺银河战,彻底了商业葬送了技。

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