对于胡扬说的“只看能力，不看学历”言论，网友们真的是深有感触。
明明我有能力，明明我完全能胜任这份工作，却因为一个小小的毕业证而被完全否定。
这他吗的凭什么！
“老胡，你身为魔都大学的学生，却依旧能说出这么公道的话。我服！”
“这才是真正有素质、有思想的人！”
“呵呵，想我当年被微硬公司冷脸拒绝，还真是得感谢他们狗眼看人低啊！不然我现在也不会创业成功，年入百万了。”
“我也是，以前被一家公司以学历不符要求而拒绝。老子愤而创业，后来直接将那家公司给吞并了，狠狠地出了一口气！”
“说实话，学历真的没有能力重要。但以学历来判断是否聘用也是有一定依据的。高学历中出现人才的几率，比低学历中出现人才的几率要大很多。这也是公司提高效率降低成本的无奈之举。”
“可是地心科技不是一般的公司啊！”
…
招聘会后，胡扬立刻找到刘白萍说了自己的决定。
地心科技在以后的招聘过程以及员工考核中，一定要注重能力，淡化学历的影响。
刘白萍无奈道：“胡董，我知道你的意思。可是在招聘的时候，短时间怎么了解面试者的真实能力？以学历来判断面试者的能力，是目前效率最高的方法，也是成本最低的方法呀。”
“我不管，我只想让那些真正的人才不会受到埋没。”胡扬摊了摊手，把难题推向刘白萍，“刘姐，不管是增加人事部的人手也好，还是改良招聘或者实习机制也好，这件事一定要办好喽！咱们地心科技不缺钱，也不怕花钱！”
其实胡扬的想法很简单。
这个世界有太多的不平等，他只想尽力去改变这些事情，让这个世界变得更美好。
当然，说的直白点。胡扬要的是声望！
为了这玩意，多花点钱又怎么了？
。。。。。。
校园招聘会圆满结束了，地心科技一共收到一千多份简历。
公司需要在这其中录用多达四百人以上，而且度必须要快，因此人事部工作量非常的大。
当然，这些事情就不归胡扬操心了。
作为老板，他只需要把控公司的大方向大战略就行了，比如石墨烯工厂的建设，电动汽车的立项等等。
关于石墨烯工厂的建设，地心科技采用的是直接购买现成的工厂，然后进行快改造。
石墨烯的生产不需要太严格的环境要求，甚至连无尘车间的要求也不高，所以工厂的改建度非常快。
而电池厂则要慢的多了，它的环境要求非常严格，需要建造高标准的无尘生产车间。好在天顶星又一次提供了帮助，将他们的一座微型高精尖电子工厂租借给了地心科技。
当然，这是有代价的。当了解到地心科技能够大规模量产石墨烯之后，符豪强烈要求胡扬以低价向天顶星每年供应五百斤以上的石墨烯。
对于这个要求，胡扬自然应允。
有了这座小型工厂后，石墨烯基电池的某些精细生产环节，比如无尘封装就能移到这座工厂里进行。这样一来，瞬间便缩短了电池的投产日期。
总之，一切都在有条不紊的进行着。
而这时，有一群特殊客人突然造访了地心科技公司。
“袁院长！”胡扬愣愣的看着眼前这位和蔼可亲的老人。
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