实际上，无限未来公司的快速崛起经历，已经成为过去一年来，IT媒体和财经媒体百说不厌的选题。最关键的就是，读者愿意看！天大地大，谁有读者大？
在多数媒体的笔下，这家从头到尾都笼罩着话题的公司，完全不具备可复制的可能性。其他不说，就说这家公司的核心产品：翻译软件、智能模块、高性能电池、自拍无人机（新型钛合金材料还没曝光），这随便一个产品只要做出点名堂，都足够撑起一家知名公司，却都集中在一家公司身上。更夸张的是，这些产品都是公司老板独立发明的。
神马鬼！！！
所以，IT圈在过去一年里多了个冷笑话段子：
HR请示：老板，今年要给技术人员加薪了，市场行情都加了。
老板豪爽：可以，加薪幅度参照行业第一的技术人员标准。
HR懵逼：报告老板，无限未来公司没有技术人员。
好冷！抛开这个有点冻住气氛的段子吧。
说真的，陪同陈文浩一起来到工地的高管团队中，还真没有技术大牛型，专职带领技术团队的人物。于是，也没人对陈文浩提出的机房用地提出疑问，只有金伟帮公司联系过机房租用，隐隐感觉是不是大了一点，不过随着继续参观，这点想法也抛得无影无踪。
1000平方米的机房，在服务器体积不断瘦身的当下，算是非常大的面积了。举个例子，世界排名第一的超级计算机“太湖之光”就在中国，其每秒计算能力达到十亿亿次级别，比排名第二的超级计算机“天河2号”要高出三倍（嗯，第二也在中国）。这台夺下头魁的超级计算机，机柜占地面积只有605平方米。
在原有的规划中，总部大楼的服务器将使用主流的刀片服务器阵列，在一楼安排一处独立空间，放置四五个标准机柜，有个一百平米的空间就够了，足以满足大楼内办公和研发的需求了。
之所以，突然间更改需求，不是因为陈文浩的心血来潮。在拿到航空航天业入行资质后，陈文浩重新梳理了一下库存的外星科技，然后发现，如果要为接下来的一系列计划做好铺垫，研发团队的建立势在必行。现在他的表现实际上已经引起不少怀疑，只不过暂时没人和他较真。
真要打造一个科技帝国的话，必须要有一个强力的研发团队，不仅能把外星科技吸收并转化成产品，还应该能在基础上进一步发展。建立在他一个人能力之上的基业，再繁花如锦，也只是浮沙，更不符合他的本意。
能出成绩的研发团队不外乎需要三大条件：资金、人才、技术积累。再看公司目前情况，资金暂时还够用，账上现金还有不少。技术积累更是绝对强项，外星黑科技就问你算不算？最大的瓶颈就在人才上，积累的工作刚起步，基础人才还好些，却很难吸引到领军型的角色。
想到还有人工智能可以帮忙，陈文浩便找到小卡，让它帮忙推演下有没有优化方案，却得到了出乎意料的热情响应，极力推荐打造一台超级计算机。
↑返回顶部↑