然而林羽说的每句话，亚纪都是默默记在心里的。次日去公司上班的时候，她把大部分工作交给了杨小峰，自己就坐在位置上，要么就是假装去饮水机倒水，观察起身边的同事来。大部分人都是一副瘫软的样子歪着半个身子挑选自己觉得舒适却不甚美观的姿势，懒洋洋地几秒钟点一下鼠标，还有的时不时的敲敲键盘，虽然普通制图员不可以上网，但是他们私下里却破解了局域网，用内部IP和对方聊天。
果然是明明上班就可以完成的任务，却硬生生拖到快下班才将图交上来。工作效率之低，简直令人无语。这些是亚纪从前没注意到的，她只觉得工作量太大，大家神经一直紧绷着，因为太累，才会看起来这么疲劳。想不到，这竟然是以已度人了。
一直以来，亚纪都是以最快的速度完成自己的工作，再到处转转看其他组有没有需要帮忙的，将别人的图纸拿过来做，这些当然都是无偿的，她也只当是积累人品外加练手了。难怪丁宁这么喜欢对着她画大饼，表面上是欣赏她的工作能力和效率，其实是对于领导来说，工作有人做就行，不管是谁做的就一样。既然有个现成的大傻放在这儿，那就一路用到死嘛。
公司的制度不完善，亚纪是早就意识到的。期间也多次想过辞职换一份工作。学语言的女人，最合适的工作莫不是国际贸易之类听起来高端大气档次的工作了，颜瑟就是做的这行，待遇要比自己好太多了，除了基本工资之外，提成和年终奖也拿到手软。这里呢？只是清河建设偌大集团公司之中最不起眼的无人监管的小办事处，除了名头好听一点，基本上是在拿命换钱。
越想越不爽，这个冲动的女人想到这里差点儿要裸辞了。
可是，两年以前她从丁宁那里收回了辞职信，是因为心里还有一丝可以赴日培训的希望。
今天，她选择继续留下，则是因为林羽，还因为他给自己带来另外一份希望，这份希望好像就近在眼前，马上就要实现似的。她愿意为了这份希望，加入林羽所说的，真正的团队。
绕了一圈端了水杯回来，放了一杯在杨小峰桌上。杨小峰正在用彩色铅笔在设计平面图上做标记，将柱子连同焊接在柱体上的大梁根部涂成绿色，中间的大梁本体涂成蓝色，小梁则用黄色。还有一些平面补强铁筋，则用红色。跟着又用黑色铅笔将大梁的型号标注清楚，以便根据梁面厚度计算和柱本体对接铁板的厚度。
他正在做柱关系。两个月前，他还是个只会跟在她屁股后面拍马屁似地叫着师父师父，讨一点儿数螺丝的活儿屁颠颠的乐呵的新人，现在才刚刚入门，就已经开始计算柱关系中铁板的厚度和焊法了。
在钢结构之中，大梁一般会分为多段，其中会留两小截直接跟连接大梁两端的柱本体分别烧焊，组装时再将中段梁本体用铁板继手连接上螺丝烧焊，这样结构会更加稳固。然而，跟柱本体烧焊的时候，不能将梁直接肉焊在柱本体上，否则柱子无法承载压力而产生变形和弯曲。相应的，也会将柱子根据大梁的接法不同而分段，和大梁相接的部分自成一段，按相接梁面的位置及梁面的厚度计算柱本体铁板的位置和厚度，再决定铁板是烧在柱本体内部，还是需要将铁板边从本体中露出来。做好柱关系，不仅要看好平面图，还要根据立面图的高度分析，确认铁板不会和柱子上的其它铁板在同一位置冲突，以此来做最合适的方案。
为了结构稳固，在没有和其它装配物冲突的情况下，给柱子用厚一些的铁板来烧焊自然最为保守。可是这又涉及到成本问题，需要成本内给出最合适又足够安全的铁板，并综合考虑所有可能出现的问题，是需要一些功力的。
亚纪拿起杨小峰桌面上打草稿的白纸。对于小木制药，亚纪已经分析地相当透彻了，哪里该放什么，哪里要怎么连接。看到杨小峰的方案和自己不谋而合，所有能考虑的因素全考虑进去了，而且有些地方甚至考虑的比自己更细致。不仅如此，他还将原设计图做了标记。仔细一看，他所标记的地方全是原设计者只顾美观，却没有考虑到现实组装问题的质疑，必须要发回日本再次确认。
因为今天亚纪布置的任务比较多，杨小峰只顾埋头干活，压根没注意到在一边站了许久的亚纪。和其他资历更久的老员工相比，简直是任劳任怨。
亚纪不禁想到昨天林羽对她说的那番话，也许招募这样的白纸进来是林羽孤注一掷了，可是也许有一天，杨小峰才是清河最需要的人才。
↑返回顶部↑