成功并购腾训，接下来的事还有很多，大体总结一下，可以用四个字概括：资源整合。
资源方面，腾训如今最有价值的资产，可以分为两类，有形的固定资产，无形的附加资产。
固定资产方面，真正有价值的自然不是腾训公司里的那些桌椅板凳，而是其构架起来的数据中心。
所谓数据中心，通俗点来讲，就是服务器的集中安置点，方便进行统一的维护管理，其功能，是完成对企业业务系统与数据资源的集中、集成、共享、分析等操作。
腾训之前是一个亿级平台，每天进行交互的数据何其多，为了保证平台的运转流畅，腾训之前在这方面投入了不少，前后斥资上亿，构架起了公司的数据中心库，要是将这部分资源整合完毕，对于用户量日益增长，已经造成服务器负载逐渐加重的恒创来说，可以缓解一定压力。
诚然，有钱就可以大肆加载服务器，不必依赖他人，可有时候账不是这么算的，还涉及到一个时间成本，构架数据中心也不是光有服务器设备就行的，它还得需要投入人力与时间成本，去建立，然后进行管理与维护。
就像YY游戏刚上线那会，顾恒就曾拨重资让江城率领人员去构架公司的数据中心，前前后后花了几个月时间才初步完成，后续更是不断的投入人力物力财力进行扩充，确保公司旗下人人网、YY游戏等产品的流畅运转，如今拥有了腾训的数据中心，只要进行整合，就可以逐渐缓解这方面的压力。
事实上，在议价谈判时，顾恒之所以给出了4.48亿的收购价，这部分固定资产就占据了很大的比重。
除此之外，腾训另外一项让顾恒看重的附加资产，除了腾训扣扣这个仍有不少用户活跃的平台之外，就是它的人才资源。
对外签字仪式过后，正式入主腾训的顾恒，在第二天召开了一次大规模会议，与会人员包括原腾训全部中高层管理。
会议开始前十分钟，偌大的会议室里已经到场数十人，每个人心里多少都有点对于未来前途的担忧与彷徨。
“恒创接手，会不会大肆裁员？会不会把总部迁回湘市？”
“原有的工资待遇会不会变？是不是会新官上任三把火，直接来个翻天覆地的改革？”
一朝天子一朝臣，Boss换了，作为公司员工的他们难免会有所担忧，虽说已经得知恒创并购腾训的附加条件中有安置公司现有员工这一项，可如何安置，大家都说不准。
直接给几个月工资辞退，这同样也是安置，但这绝不是在座一些人想要的结果。
好歹腾训之前在业内也算的上是名声不小的企业，工资待遇都不错，要是离开这儿，他们不知道下一站是否能够找到更好的出路。
“来了来了，看见没有，走最前面的那个，就是咱们今后的老板顾恒，前几天谈判，我去会议室里送过资料，当时正看见他发言，好帅好有气场。真想不通，他年纪轻轻是怎么走到这一步的。”
“他后面那位唐总也很帅啊，很有成熟男人的魅力，没想到恒创集团不仅实力强，高层管理一个个都这么帅。”
“这时候你们还有心情发花痴，真服了你们，搞不好今天过后，咱们就得另谋出路了。”
“谁让咱们只是小职员呢，一切听天由命吧！”
说是听天由命，可当顾恒与唐均等一行人路过时，这些刚才还讨论的正欢的职员一个个开始埋头工作，想要趁机在新Boss面前留下一个好印象，然后用眼角的余光目送着顾恒一行人从旁经过，往会议室走去。
“顾总……”
推门而入，会议室里一众人全体起立，此起彼伏的称呼声回响在会议室里。
“都坐，不要弄得这么浓重肃穆嘛，害我差点就喊出“同志们辛苦了”这个口号了。”
顾恒脸带笑容，小小开了个玩笑，与唐均几人先后落座。
几十人很捧场的笑了几声，却是没有就此坐下，而是等着顾恒先入座，才依次落座。
随后，一双双眼睛看向了主位上的顾恒。
此时，看着这位一进门就开起玩笑，看似很好相处的新Boss，他们内心颇有些复杂，脑海里下意识的回想起昨天的一幕。
也是在这会议里，那位一手开创了腾训的马总也是坐在最上边的那张椅子上，跟大家开了最后的一次离别前会议。
“天下没有不散的宴席，和大家共事这么久，感谢大家一路以来的支持和陪伴……”
“我虽然离开了，不过恒创已经答应，会对大家进行妥善安置……”
一幕幕场景仍然历历在目，如今，其他的都没变，唯独坐在最上边那几个位置上的人变了，不免有几分唏嘘感慨。
感慨的是物是人非，就在前不久，腾训筹备上市计划时，正准备推行内部员工认购股份计划，他们还一个个私下讨论各自认购多少股份，期待着也成为公司合伙人，与腾训一荣俱荣，随着公司上市获得更长远的发展，升职加薪，在这座城市这家公司里，拼搏出一个美好的未来。
而现在，却是风云突变，一家原本准备上市的企业，就这样被收购了，那位曾经意气风发的马总走了，一些持有公司股份的高管也走了，留下的是他们这群虽然担任着公司管理职位，可本质上却只是一个打工者的员工。
身为打工者，他们对对腾训的感情自然是有的，可论及忠诚却是谈不上，所以如今公司换了发号施令的人，他们自然也谈不上有多伤心难过，唯一担忧的，是自身的前途与命运。
轻“咳”一声，顾恒摁开身前的麦，说道：“首先呢，先自我介绍一下，我叫顾恒，希望以后能与大家共事愉快。”
话音落，掌声响起，经久不息！
很平常的一句话，在座的原腾训员工，却听到了他们最想听到的信息，与大家一起共事，不就说明公司不会有大的人事变动吗，也就代表着他们不用从新去找新的工作。
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