第1339章 是一门技术活(1 / 2)

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我说:“我明了,反领导总正确的。”

凯说:“怎么,有情绪?”

:“没!”

东凯说:“但我听出你有情绪。”

干笑了,没有话。

东凯点一支烟,吸了两,说:“小易,开今天事不谈,我这么你说吧,记住我这句话,在官场,你要刻明白个道理……领导是正确服从总最好的!”

着孙东

凯又吸一口烟,说:“道我为么这么不?”

我说:“模模糊,不大白!”

孙东凯:“这我从政年得出一个结,这是理名言……在官混,你须要明,领导从全局虑问题,他掌握面的信,而你从局部至只是个人立看问题,你不可掌握全的信息。因此领往往比站得高,看得全。领导决策要衡各种件,平各种意。不可完全采一种意,即使认为你意见是确的,有被采也要能解……

“你的生要经几十个至上百领导,有各的平,各各的工方式。不可能这么多人都服你,因你不可一个固己见的。你要各式各领导的下,而做一个部下,只能坚领导是确的这理念。”

我凝看着孙凯,思着他的

凯继续:“还这句话,你一生经历很领导,们都是通人。何领导会有缺,都会不同的性,有严厉,的和善。你不可要求领都是完的,才服从领。你要持的就,无论是你的导,你要服从。

“领不会在识你之就对你不良的法。如领导对有不良法,要是由于自己的题,要是受他价值观人生经影响。不可以变他的生观,能在自身上找题,找足。你果觉得经历过领导,数都不爱,那定是你己的世观有问。要么对领导水平和品要求高,要是自己自以为……

“不要以你人品,就一会受好,受重。因为导用人考虑各面的因。即使雷锋也当了一班长。要以为有水平,就一定受重要。科学家很有学,但很有人能为富豪,或是政家。你否能受重用,要取决机会和导用人要求,不是你己。”

我不由了点头。

孙东笑了笑,继续说:“做部通常有种人,种是耳的人,种是耳不顺的。耳顺人,对导的批愿意听,能听进。即使为领导批评是解,也会过多去辩解。人生观有则改,无则勉。这人领导欢,能进去批意见,易进步。

“耳不顺的,领导批评就情绪,朵自然反应是想听,不进去。这种人导不太欢,排批评意和建议,进步慢。耳顺或不顺,一个个问题,是错与的问题,一般很改变。以现在教育专说要从培养孩做一个顺的人,有利于子长大的为人世。”

孙东凯的似乎真有些理,我由延伸到,人两种,种是爱的人,种是不笑的人。爱笑的,有人少威严。严肃的,重威而少人。观察围的朋,爱笑人人缘,会办,多能事。不笑的人,人缘少,表面很严,实办不了。怪不教育专还说要小教育子,做个有着极心态,笑面人笑面社乐观向对人友的人呢。

不知觉孙东又给我了一课。

虽然从心里把孙东当朋友,但他这话我却得是很用的,可以借的。

来有句说的好,一个人老师不仅是自的朋友,敌人同可以做己的老

凯接着:“刚在小会室你问职期满如何安你的工,这话的是很合时宜,我当只能那回答你……”

点了点,说:“那你现可以和说实话。”

东凯说:“实话?什么叫话?我才在会室说的是实话。”

些没听白孙东这话的思,看他。

东凯说:“换句说,关你下一的工作排,我真的没来得及考虑……目前来,我无给你肯的答复!”

:“这说,你不打算我官复职了?”

孙东反问我:“我这么说吗?”

我说:“没有!”

孙东说:“你就不胡乱猜了……心停职省,好休整一月吧……关于你工作安,是一月之后事情,会从长议从全来考虑。”

孙东凯里的意,他似是想借此次我停职反对我另打算,乎并没打定主让我再到发行司。不道他为么会有个想法,不知道到底在什么算,现在明显他想和我说,我么也不问出来。

说实的,我不想离发行公的,一我喜欢份工作,二来把朵仍在里我有不放心,三来我一种预,如果回不去,那么,主持很能要扶,我有不甘让捡这个便宜。

开孙东办公室,回到公,在人资源部责人的持下,和曹腾行了工交接。

交接完之后,腾对我表示了诚的庆又表示十分的惜,一表示我是发行司的老,他一会尽心力主持发行公的工作,期待我个月后来继续导他工

着感动神情向腾表示谢,同祝贺。

“易总,这一个期间,司的工,我还会继续你汇报!”曹说。

忙摆手:“别,兄,这可经受起,我不想垂听政,也不想个傀儡……既我停职,公司大小事,我都会再过的。”

曹腾笑:“那……我就敬不如命了。”

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