“不，不不！我读博期间无法为宙斯实验室效力，我不可以领取底薪的。”</p>
“西奥多，我要求你这么做，希望你能这么做。我说过，我不会亏待你，我保证。”</p>
“李博士，我真心赞美你！我会将你无与伦比的魅力与智慧，告诉我所认识的每一个人！”</p>
于是，西奥多以留职也留薪的方式读博去了。</p>
曾经热热闹闹的宙斯实验室现在只剩马里奥、安德烈、何塞这三位工程师。</p>
马里奥是意大利裔，安德烈是德国裔，何塞是西班牙裔。算上刚刚到位的俄国裔弗拉基米尔·兹沃里金，宙斯实验室有四位工程师。</p>
在实验室主任李康平的带领下，“全电子电视系统开发项目”正式启动了。</p>
李康平任命兹沃里金为实验室高级技术主管+全电子电视系统项目总监。</p>
全电子电视系统开发项目的理论基础是李康平发表在《科学美国人》上的论文。</p>
这篇论文属于纲领性的战略文件，并非战术性的、详细的技术开发书。</p>
《全电子电视系统》里写了，全电子电视系统的基本组成是：摄像设备-传输信道-显像设备-同步系统。</p>
仅仅依靠基本原理，无法完成电子电视的开发。</p>
李康平知道这一点，所有人都知道这一点。</p>
“按照李博士你的构想，在电子电视系统中实现光电转换的是光电摄像管，实现电光转换的是显像管。毫无疑问，光电摄像管、显像管是电子电视最为核心的元件，那么李博士，关于光电摄像管、显像管，你是否想出了更加具体的技术设计细节，而非两个专业名词而已？”兹沃里金虚心请教。</p>
老板的主要任务是下达命令、提供资源、解决麻烦、评审验收。</p>
作为一名技术性老板，李康平还有个任务是在合适的时间节点抛出合适的技术性指示。</p>
基于以上的老板条例，李康平对兹沃里金说道：“兹沃里金博士，我希望你能想想办法，成功开发出光电摄像管、显像管。当然了，算上你，你的电子电视开发团队暂时只有四个人，这显然远远不够。”</p>
“兹沃里金博士，你得为你的团队招揽一些专业人才，你提出人事招聘需求给综合管理部，让他们去招人。你也可以将你认识的专业技术人才介绍到宙斯实验室。”</p>
“今年，我给你们团队的年度预算是10万美金，利用这10万美金，你去招人、买设备。我不要求今年能够做出光电摄像管、显像管的实物，我所要求的是在今年，由你们制订出较为详细的光电摄像管、显像管的技术开发方案。兹沃里金博士，请立即行动起来。”</p>
李康平设置了阶段性技术目标，提供了预算。</p>
兹沃里金博士很快进入了工作状态，他琢磨着，一位工程师的年薪为1500美金，做电子电视系统这种工程量浩大的项目，怎么着也需要一百位工程师吧---这还只是光电摄像管、显像管等核心元件的开发任务。</p>
做全套项目，那不得一千人以上的团队？</p>
再买些必要的设备、工具、材料，加上一些杂七杂八的费用，10万美金哪够用？</p>
但是，因为技术理念上的认识，全世界能够提供一间8万平方英尺的实验室、10万美金的初期研发资金的人，目前恐怕也只有李博士一位。</p>
所以兹沃里金博士精打细算，他合理利用10万美金的预算来组建他的电子电视开发团队，他希望每一美分花在刀刃上，尽早做出阶段性的研究成果。</p>
RCA支付的80万美金的流动资金，对李康平而言是救命稻草。</p>
波塞冬无线电公司现有的资金，加上这80万美金，应该能支撑一年。</p>
撑到明年年初，波塞冬无线电公司或许就好起来了。</p>
如果这个时间缩短，就更妙了。</p>
虽然李康平的“电视之父”头衔已是虚名，但外界并不知道RCA买断了李康平的机械电视专利。</p>
即便“电视之父”是虚名，仍旧能为李康平带来社会影响力。</p>
洛克菲勒基金会居然回复了李康平的“要钱信”。</p>
并且，洛克菲勒基金会派出代表赴宙斯实验室实地考察。</p>
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