他说他现在准备要干什么，现在准备怎么干，福利，制度相对于之前的方案来说，都是有所创新和改进的，想法也很不错，最主要的是，他终于看清楚了线下市场的必要性。
现在是互联网社会，很多项目发展的方向大都都是线上，而线下的市场很少，能够将线上线下相结合的更少，因为线下的市场开发是最难的。
为什么会这么说？
你只要明白一点就可以了，因为线下市场开发的是人。
有的人是能够接受线上线下的人，有的人是只能够接受线下的人，有的人是只喜欢做线上市场。
能够接受线上线下的人，是这个社会阶层的佼佼者，引领者。
只能接受线下市场的人，是做实体项目的人，对线上平台有所抵触，没有用正确的思想观念去分析它，使用它，结合它。所以这些人始终是要被这个时代的潮流所淘汰的，因为社会在进步，传统的农耕方式也在逐渐地变化更新，如果不能够跟上时代的步伐，只能被淘汰掉。
而喜欢做线上的人，目前做的都是项目，好坏都有，平台的监控管制也是比较难的，w.nsh.存在着很多非法，违规的项目，但是这样的平台诱惑也是非常大的，很多人都会不小心卷入其中，倾家荡产。
所以，项目最好的状态是线上线下相结合。我建议国家政府应该有一个合理合法的审判标准，为企业和人民做好一个良好的市场经济运营环境。
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面对曾经的上级领导的邀请，说心里话我也是非常高兴的，至少说明我这个人的能力和人品是不差的，如果差的话，他也不可能找到我了。
但我还是婉绝了，因为从刚开始到现在，我已经经历了很多事情，我很清楚做一件事的重要性，那就是必须以持之以恒的心态去做好一件事情，做成功一件事情。
来到莱色集团我已经是比较曲折的了，工作都还没有多久，就开始思考换下一个项目了吗？这是不允许存在的，也不太符合我的人生价值观，如果我选择了，这是违背自己的原则的。
所以尽管他开出了丰厚的条件，我还是婉绝了。
而我的这位领导也是一个知人善用的人，他明白而尊重我的选择，也为我留下了一句话：“如果以后在这边想换个工作环境了，或者有什么事情都可以找我”。
我说：“好的，好的，谢谢余总的关心和信任”。
于是，辞别了我曾经的上级领导余总后，我再次回到了工作的岗位，参加了公司部门总监的学习培训分享会。
而在这个学习培训分享会上，我又学到了很多东西。
比如说：“做销售的人都是疯子！”。
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