明晰了周老四的股权。
韩松的意见可以说完美的解决了周老四注资的问题，而且还让苏静和唐远程都看到了好处。
这百分之一的股权是现在这个阶段提出来的，也是以现在这个阶段的市值买来的股权，他们的投资很快就会见到回报的。
比如，接下来的整合大明乳业的业务。
把大明乳业的并购整合入了大圣公司，那么大圣公司的市值就会翻一番，他们买周老四股权的那点钱，也就赚回来了。
至于明细业务。
周老四、唐远程和苏静很认真的仔细的看着韩松递给他们的文件。
明细指责，明细业务、明细各个部门的负责人。
上面都写的都很清楚。
家唯伊大豆油和家唯伊在家的面粉厂合并成面粉事业部，之所以叫做面粉事业部，现在的大豆油的产量太低了，不值得单独独立出来，只能暂时的先规划在面粉车间这边了。
面粉事业部总监宋溪杰。
还有就是新厂那边规划下来了，等天气变暖了，随时都会开工，称之为花生油事业部，那边的工程有陈晓旭负责。
大圣公司的副总兼任着花生油事业部的总监。
其实这个副总只是个头衔，就是在行政级别和权限上比其他的几个部门的总监要高出那么一点点。
果唯伊事业部。
林红红负责开开辟市场，陈晓旭负责总协调，陈晓旭只是负责协调，她的重心工作还是在花生油事业部这边，韩松就是有点林红红应付不过来，才让陈晓旭给她帮忙的。
毕竟果唯伊下一步的计划很重要。
下一步的计划就是撬开进入帝都燕京市场的门户----金津市。
虽说，得州市距离北河省比较近，但是韩松的第一目标还是金津市，然后进驻帝都市场。
只要把这两个市场的打开，那么果唯伊就有了制霸全国的资本了。
采购来的水果，一部分进入果唯伊的销售系统，还有一部分会进入批发市场，毕竟采购的水果并不是都能达到果唯伊的销售品质的，还有挑选出来的品质大众的、
这些品质大众的水果就流入了水果批发市场。
这次的明细业务，韩松就把这些业务从欧雅那物流部分离了出来，交给了周老四负责。
欧雅只需负责仓储和物流就可以了。
至于其他的几个部门。
人事部，这次从大明乳业挖来的那个人事部经理接管了大圣公司的人事部，大圣公司的人事部工作很简单的。
招聘，按照规定，都是各个部门的总监自己去招人，人事部只需要负责签合同，谈薪酬、存档就行了。
行政部和广告策划部暂时都有苏笑笑负责。
网络安全这边是有王一光负责。
如此一来，整个大圣公司的总体的框架算是搭建起来了。
各个部门都按照自己的所需去招聘可以用的人，现在哪里还用的着招聘，就从那些从大明乳业过来的人中挑选就行了。
至于苏青的财务部，就更简单了，她是直接把大明乳业的整个财务部纳入了大圣公司的财务部了。
财务部会根据韩松明细后的业务进行细分，把财务工作也单独的细分出来，比如一部、负责果唯伊，二部、负责粮油。
就是这样的。
↑返回顶部↑