会议室里。
待最后一个面试者走完后，陈灏看了眼时间，才四点半左右。
遂对身旁的几人道：“陈教授、方教授、任教授，你们待会还有什么事情要忙吗？没有的话，那就一起去喝个咖啡吧。”
照理说一场面试也不需要三位首席科学家+校长出面，主要是今天安排的都是面试专职研究员的。
作为先进材料与半导体国家实验室，以现在寥寥几个实验室太单调了,所以需要再开设几个新的实验室。
这也就是为什么这次招聘启示里范围特别广，没有仅限于个别方向，而是整個材料领域。
陈冲、方浩森三人自然不傻，喝个咖啡能要多久时间，也就半小时左右，而且校长这么说，显然是事情的。
四人转移阵地到理想咖啡厅。
入座后,陈灏环视三人，率先开口问道：“今天一整天面试了14个，除了已经确定的黄杰博士课题组，其他人里面你们怎么看？”
“有几位挺优秀的，只是他们的ide我觉得不太行，比如那个牛津博士苏哲，履历很不错，但想法太天真了，我觉得需要磨练两三年才能担起重任。”陈冲认真回忆了下，觉得印象最深的要属这位。
光华大学的氛围不像其他老牌大学，陈冲、方浩森这两位都是青年学者，哪怕再有能力，换成浙大、北大这些地方，要想当院长、首席科学家，仍然需要熬一些年份。
但是光华不讲究这些,光华只看能力和人品。
能者上，庸者下。
要说今天面试者里面,也唯有黄杰综合评价是最高的。
方浩森教授和任弘教授也相继表态，三人评价略有差别,但是大致是一样的。
陈灏叹了口气，无奈道：“那待会我让邓慧发下通知。”
这14人里面，不少原单位都是中科院系统的，或者是来自985高校的，只有极少数两三个是待业中。
之所以对方来光华大学面试，都是奔着独立开组来的。
既然光华不给开组的权限，十有八九也会拒绝。
又聊了一会招人的事情，后面陈灏则向三人问及实验室的工作情况。
……
日本，茨城县筑波市。
吴玉成是是国立材料研究所的一名副研究员，在日本留学读博+工作几年，熬到现在的副研究员也挺不容易的。
日本这个国家是很看重资历的，甚至在小学、中学就很明显。
初一的学生必须要尊重初二、初三的学长学姐，要是不尊重前辈，甚至会被教训。
同样的，在职业上也是同样的道理。
如果并非是名校出声，且没有很强的背景，即便能力很强，可想要提升上去也需要熬资历。
吴玉成研究的方向是功能陶瓷，毕竟在这个研究领域,日本国立材料研究所是业内公认的全球领导者。
而在功能陶瓷,或者说是先进陶瓷行业,日本的产、学、研体系也非常完善。
产——世界十大先进陶瓷企业分别为：村田制作所、京瓷株式会社、TDK株式会社、罗杰斯公司、CrsTek、圣戈班集团、CerT、日立制作所、住友化学、日本特殊陶业。
先进陶瓷行业十大企业里，有六个是日本的企业，从原材料陶瓷粉体到制备的工艺装备，再到产品设计，日本企业几乎占领了全球先进陶瓷市场的70%以上。
学——东大在材料学科世界高校里排名15名，京大、东北大学和东京工业大学紧跟在东大后面，名列20+，更别提还有大阪大学、九州大学等学校。
研——日本国立材料研究所是日本唯一的专门从事材料科学的国家研究与开发机构，在功能陶瓷领域的地位不必多说。
在这种情况下，吴玉成不明白黄杰是怎么想的。
光华大学和日本国立材料所，那他肯定留在这里更有发展机会啊。
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