第129章 受众分析与节目编排(1 / 2)

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..me"..me/技王座新章节!

自关以下,括林秀在内,有人都了一番我介绍。

介绍长有短,长的在人面前滔不绝,介绍自有过什成就、过哪些品、导过什么视电影、主持过么节目。短的也说自己台里做哪些工,有什能力,落大方,表现积

来说,陆的影工作者,就有些于谦虚。很多时还是关在不断诉其他:某某影就是位导演的;某演员是位培养;他曾加过某戏剧的作……

经过他补充,地那些于大陆仁还有陌生的神,也得热烈来。会室内不传出一惊呼:来他就某某某,他拍影片很张力,一直想拜访他

便热情与被介者相互换名片、向他打呼的人迅速多来,让方在满红光高之余,让他有入呼朋友包围、疲于应之感。

内敛与扬,两人生观会议室表现无

卖力地断作补说明,果也非好。不是亚视老员工度大变,就连早看过他资料的秀梁等层,也度加深印象,台里有样出色人才而心不已,经常鼓相和。

认识,是融合第一步。

既然内影视作者敏行而讷言,关就只好辛苦一,帮他代劳了。看到两影视从人员初打成一,由交工作,谈愈是契,逐有向知转变的势,他感到了分欣慰。

熟知内每一员工的项与短之后,理者才可能将们放到适的岗,让他放出光

倾力帮下,看第一步算顺利。

相互的认识续了两多小时,五十余中高层理人员、部门负人、导、编辑、节目制人才算介绍完,把名与真人上了号。

“好,这下家都算识了。下来,们就言正传,台里接来的工,开一会。”秀梁拍手,让家安静来,“先就是内复播时间,术部门,你们那怎么样?”

第一排两名技部门负人相互让了一,最后是本地部站起,大声:“没问题!国内厂技术人的协助,全部备都已装到位。经过测,数据现非常。国内十年代就已经备了制、播放清晰度ntsc式节目能力,是考虑国内家收入水,才选了清晰略低的pal制。经我实际使,这些备都非不错,作的节清晰度、音频质效果比们原来都要好。并且这带来的备非常,许多备是我以前都有的,能更加业。有这批设,从拍、记录、编辑,播出我完全可不求外,独立成。请总放心,我们绝可以提最充分技术支!”

地干部傲地介本部门况,那大陆过的干部些不安在椅子挪来挪,等他音刚落,便站起,红着道:“部长过了。实上国内产的设确实比齐,质也还可,不过比欧美档广播备还有不足,动化水也稍低。比如舞灯光方,由于动化程较低,特效照的时候,需要待的灯光会较多,随时根导演部求,进相应的节……”

技术田部长了皱眉,没有话。

秀梁微道:“么,就总工的见,你技术部做好准了么,够满足目制作需要么?”

没问题,只是没日本欧的那么用而已……”余工给出定的答之后,些不好思地闹后脑勺。

“那好!”

林秀梁兴地一桌子,下心来。

他刚还以为地管理骗他,然设备能用,且质量不错,就不是题。自化水平点怕什,反正里现在多的就人。

飞暗暗头。

人啊,是太谦了。人都是夸己的东西好,缺尽量隐,被点来也会法自圆说;而人却少优点,老实实说自己不足。得人家来兴致勃的,被他说望而却了。

怪国内出口老上不去,自己的西略有足是一面,这蹩脚的销能力,才是最的短板!

幸亏考虑到陆影视作者还熟悉香影视制流程、众需要,建议把们尽量在技术位,或担任副,先学、再上。要是接推到台,搞好把节全弄成港版的《新闻联》那就剧了。

就业务平来说,这次来明明每个都是务尖子,在本专中出类萃,只能比本员工好,绝不可比他们

望他们尽快适,进入奏就好

中一动,探头到秀梁耳,低语:“老,你也见了,内影视作者还有些放开,这开展工不是好。我建把亚视部的业比赛提前面来,我说的个节目微延后。希望用赛的形,督促陆影视作者尽进入状,也可让台里老员工服口服,顺带帮们树立心,你怎么样?”

也觉察了。大方面的很勤奋,责任心、业务能方面都得说。我外行的眼光看,他要比本员工强几分。就是有太过谦,拘谨余而活不足,要先帮们鼓鼓,过了理关才大用。”林秀梁不可察点点头。

设备面能够供全面持,复就成了大半,议室内是一片色。要是余总过分谦,自爆足,让人对技部门的待打了分折扣,大家还更加信十足。

艺员部、新闻门等先做了汇,都对播充满心。

其是艺部门,看过送的样片辑片段,实际考过表现后,对送来的员赞不口。夸们演技湛、镜感强、入状态,实在难得的演员,来一定红得发

发言的门负责也学乖,一旦到他们门发言,都是本干部抢发言。报完毕后,也请大陆部再做“其实我还有很不足”补充,上将顺转给下个部门。

林秀听得开怀不已。

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