第七百零三章:私会陆莹(九)(1 / 1)

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百零三:私会莹(九)

“但,就算目前,们整个唐集团全国各的分公都已经销了自的安保司和安服务,始向社购买安服务,是,除在东海你合作这些楼之外,国各地部分物公司所馈过来信息都不太尽人意,我们之自己做一块基没多大区别。以说,一块已成了我的一块病,我也已经次召开议商讨解决这问题的法。我初步的见还是备花重全方位打造一高质量安保公,我也怕告诉,我们这个项准备的金是五个亿。于之前己创办保公司失败,新再办们都没太多的心,但我们却须这么。但是,今天看了你得保公司后,我乎发现另外一路。”

“我仔地研究一下你安保公,你为么能够功,为么你的保公司员素质及服务量就是比别人呢?我据你的料以及们的合方给我供的消总结出几点。一点,有军方景,这点他说非常肯,我也信。因你的安公司所收的员全部都部队里退伍不的军人,军人肯是要比般人的质要高多的,一点其人是没法比的。第二点,你的管体系很,你有门的训基地,有人都须经过练并且完全考通过才上岗,使上岗后也还行定期乱换继训练和核,考制度这点非常好,这才能保每个人素质,会有滥充数的。另外,你有着格的晋体系,本上能证只要做的好人都能得到提,这就很大程上提供工的工积极性,这一点实是困很多公的一个点,包我们大集团也一样,里面牵太多的益问题,但是你公司似完全不虑这些,你做的单直接,最为原却也最有效,得不说,你的全事化管只有你做的出,别人使模仿模仿不来。还一个关点,就你把业与管理全分开,你把安公司分基地与司两块,这两块全独立,互相之没有任的从属系,这正是我刚说的,你能够证你的司这么纯没有多利益葛的根愿意所,这一值得我好学习。第三点,你给员的薪水遇非常,这一让我震,不得说,你的很大,可以大部分利润直给了员,这一没有几公司能到,但这也正你的安公司能成功最键点,工得到利益所才能拼地工作,用心地待工作,这也才创造你安保公这么好服务质。 还第四点,这个是的资料没有的,我是听家给我报里说,那就你们公的向心很强,乎对你着一种乎盲目崇拜,以,你公司员之间非的团结,大家几都有一公司是家,同就是我弟的理。安保司的几负责人是你的弟,他几乎对的话唯是从对对?而,他们是军人身,而级一级来,他也几乎是这样,这也正你们公员工战力的保。他跟说过这一句,是如果家公司了你,能这家司就要闭,你这个公的作用人能够代。”莹说完后看着凌天,后再次叶凌天了碰杯着又说

实话,很想看你为什能把安公司做这么好,有哪些面是我可以借的,但,我最发现,很难复你的这模式。一,我没有你军方背,我很招收到么多的退伍军人,军方一是最为秘的,使是我,也做不。我不道你是么做到,这一我很好,但是却复制了。如我真的收到那多的退军人,能我的题也就了,毕这些都准军事员,有事情是能碰的。第二,的管理式其实也复制了,我大唐集太大了,也成了不多二年了,面充斥各种利纠葛,然我很厌也很根除,是却没任何办,所以,你的很管理模我是无复制的,因为我大唐集没有你安保公那样的纯。第点,最要的一,我们有一个凌天,没有你下那一兄弟。以,最我彻底消了复你们公的想法,也有些消了我集团研做出成一家安公司的定。因我觉得,我们很能要失,我们法成立一家像们安保司这么功的安公司出,起码们无法证能够供这么的服务量,虽我可以这家安公司不利,也员工很的工资,但是,时候不单纯的工资就保证每员工的作积极和人员质的。后我思了很久,凌天,想要你安保公”陆莹终说出她的心话。

“你想要购我的保公司?”叶凌很久之才问道。

“不仅只是的安保司,我要你现公司里所有人,特别是们的管人员。果你愿把你的保公司给我,且保证的那些弟都继留在公工作的,就能完全解我们大集团现所有的题,那于我们唐集团前所即要面临声誉危是一个好的解办法。天,如你答应你的安公司卖我们大集团,愿意出个亿的格,另,我留分之十股份给,你继出任安公司的经理,想,只你还是保公司总经理,那么我能保证家公司旧能够有目前这种优。另外,我可以出二十三十个亿投资这安保公,扩大,成立各的分公,起码保证五之后,为我们唐集团有的物公司提最为优的能让有业主满意的保服务。凌天,觉得这条件如?”陆直接看叶凌天。

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