第1604章 真诚(1 / 1)

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第1604 真诚

“他们什么把司当家?就是因那时候叶凌天他们当人,我公司把们当家,这一,王力道,雨知道,玉林陈良你们应该知,那时公司里的氛围怎么样你们心清清楚。特别周玉林王力,们是从开始就一线跟最开始基层员一起生工作的,你们应最清楚说的这。没有些员工有今天我们吗?那时候司是怎对员工?我们真的一人,那候的氛多好?家都把司当成家,是们成就我们成了公司,这就是情。另,你们该很清,我们什么叫兵集团,你们也该知道,我们最始招募员工都退伍军和军人属,是们辛辛苦地打才造就今日的兵集团,也正是为我们退伍老的这份,国家在一路给予了们这么的扶持帮助,们扪心问,如这一路没有政的扶持能有今的老兵团吗?们早在饮公司时候就经倒下。这些退伍军人什么拼拼活拖带口地我们干?如果只为了薪,他们需要做自己的分事就以了,是他们完全把当家了公司的当成了己的事干,为是什么?另外,们想想,为什么么多年,我们兵集团社会上口碑一这么好?老百姓提起我老兵集都会不然地竖大拇指?因为我所有的品质量保证,为我们信誉,因为我孜孜不地支持社会事,我们贫我们援我们灾,我尽我们大的努去回馈会,就因为我回馈社,所以百姓也直支持我们老集团。有老百的支持有今天老兵集吗?”凌天一气说完。

“我公司今的成就结为三因素,一个是们这些弟,第个是我员工,三个则社会和府对我的支持。如果,司没有情味我凌天没人情味,你们这人会跟我干吗?会跟着敢这么吗?会么死心地把公当成自的公司心全力去干去好吗?们扪心问一下,会吗?有我们员工,回来前一个问,王力、周玉林们扪心问一下,我们那候的员与别的司的员一样吗?你们见这么努负责任员工吗?如果那时候不员工这负责任,能有我的今天?还有会和政,这个不多说们心里清楚,今天都很多人我们老集团之以能够展这么快,就因为政的大力持,但你们想吗?政为什么大力的持我们不是别?这里究竟是了什么?还是因我们是家对社对国家责任感感情的业,这最根本。所以,我告诉们,我老兵集能够发的这么,成就么大,是因为们是一有人情的公司,因为我真诚,们对自真诚、员工真、对社真诚、国家真,就是为我们着一颗诚的心,我们才了今天成就。就是为么当初一个初没毕业且一无有的穷子能够造出今的老兵团而无的企业高材生无法创的原因,就算他在其它何方面括资金、技术、业性、光、人等等任方面都我强,是最后,成就神的也就有我叶天,只我们老集团,就是因我们的诚,这是我为么当初把真诚在第一的原因。管理没,但是,无论什事,首的是要人为本,而人是有感情动物,以,真才是最重要的理。”

“我这说,你同意吗?”叶凌淡淡地着所有

人再次入了沉,叶凌的话似是再次破了他的价值和世界,这与们从书里学来管理学济学有天壤之,但是们却又法反驳凌天的,觉得么的有理。

“要说管制度,个的这现代化管理模是西方造的,是你们现没有?西方能长久不的企业很少很,这就明了,理模式证不了个企业经久不,他不一个企的核心。管理模就是一企业的,而真、感情是一个业的神,他才是证一个业能够年不衰根本,也就是当年为么一直对你们我们要持一个恩的心,对员工恩,对会感恩。你们再看现在公司,们现在全是按西方的理模式运行,在的老集团与们当初那个大庭似得兵集团经走得来越远。慈善业虽然在做,是却也加像是是做秀,每次款,不管这笔是不是正帮助了别人,只是为有个宣的机会,你们这做是真的吗?待我们员工,更加是劳动保法说事,公司钱了,是我们员工拿还是那多,公越来越钱了,工的生并没有高。当,我们员工薪在我在时候就经提的较高了,但是,司现在的也比前更多,公司利的更了,员的薪水福利就该跟着上涨,为,公的发展仅仅只你们的些人功,更多功劳应是我们一线工的员工,他们应享受到司发展红利,忘了,司不仅是你们些人的,而应该所有员的,没员工,们这几人能撑起这么个老兵团吗?们对员的真诚?”叶天冷冷反问着。

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