第2672章 员工的价值(1 / 2)

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是现在,我们是友,哪是说免,我也全可以帮你做,只不我现在实也需工作,要解决存问题,所以,们就算互相帮吧,我意去你里上班,然后你照正常准给我工资就了。”

宋雨婷时就不地噘起嘴:“是不是啊,都恨不得子大开能多要少工资多少的,哪有你样生怕家给高的。”

“大成团不差这点钱,但是你要啊,会跟钱不去?然都说不是个东西,是也绝是多多善,毕你也是生活啊,东海市费水平么高。且,你钱也可做更多事情,能够帮更多的啊。”

徐雅雯微微地眉,林这个要确实是乎她的料,她淡地说:“我个管理,也是生意人,这两者实都是考虑开和成本利润之的平衡,肯定都想尽可地用最的支出获得最的利润。”

这并不味着是靠压榨工的价与付出获得。”徐雅雯着林海,“我在外学过长时间管理学,有一个常基本原理,果一个工的价是八千,那你给一万的资,他这样的励和认之下,有可能创造出万乃至高的价。”

“而一个值一万员工,只给他到八千,那他很可能因不满,终只创出五千的价值。这笔账下来,不偿失。”

要考虑本包括员的成,但是绝对不味着我考虑利,尤其更多的考虑长的发展,所以我人事这讨论过个问题,最终是岗位的有标准上提高些,然再以绩为标准行考核当的奖,这个对个人力和价的奖励。”

可以去听一下,大成集的薪资平在业同等的团公司说,还高于普水平的。当然了,我也不做慈善,我给开多少,一定是为你值少。”

其实说些话的候徐雅自己内也是挺语的,从来不能说对的人这,这么力地游他到自公司上,还有样努力想办法提高他工资。

可是,为这个是林海,所以徐雯觉得样做她是心甘愿。

“我一直觉得,值得更的身价。”徐雅非常诚地说着,“就算是出于友之间相帮忙,但是我不可能你没有个能力得把你上架,样的话会耽误自己的情,也让别的工不平,对于做管理说,也造成很问题。”

“而实上,之前的有表现,已经证了你的力远远是一般能够比上的。以薪资一块我得你完没有必谦虚或退让。”

林海了,平地笑着道:“想问一问题,果我们是朋友,那在你来你会会选择这样的工或者属?”

“我学只有高水平,算是似观察能不错身比一般好,脑也算灵一点,是这一,除了保镖够以外,想过其的能做一些吗,你觉得能进去你们公去面试?恐怕接连门都够不吧?”

徐雅雯时说不来话了,确实他大成集招聘的求很严,因为难说一来就能完全地出一个的能力,所以只是用最本的评,去看历这些,那林完全不格。

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