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第四章 组织部长何碧凤
最后是听县委常委、县委组织部部长何碧凤的意见。尽管小王已经和何碧凤有过几次直接接触，但都是很简单地衔接一些事务性的事项，没有更多的了解，只是感觉到这个女同志比较干练，待人很客气，很有女人那种特有的亲和力。
因为大家都是组织部门的人员，所以气氛就要显得轻松许多。何碧凤一进门，董部长就风趣地说：“小何呀！河西县换届的班子如何办，我们就听你的了哟！”
“我的董大部长，你这不是开我的玩笑吗？谁不知道市委组织部是干什么的？我们的命运都是你们掌握着的，还说河西的班子听我的。如果说要听我的，请你来做河西的书记，我是最高兴的。但你又不愿意。谁都知道你那个位置的下一步该是哪里。”何碧凤也不示弱。不过，何碧凤说的最后一句话到是道出了作为市委组织部分管干部工作的副部长的政治走向，一般来讲，都是上升到市委、政府班子里的，如果年龄大一点，象董部长这样的人，至少也会是市人大、市政协的副职，也就是稳到是一个副厅级领导。
“看来小何的嘴还是这么辣。算了，惹不起我躲得起。我们也就不惹就是了。说正经的，我们就是想听听你的个人意见。希望小何不要有保留。”董部长话锋一转，把话拉到了正题上。
“给董部长谈谈我个人的意见是应该的，在董部长面前我也不敢有所保留。”何碧凤说道。
何碧凤接下来谈了她对河西县班子换届的意见：“董部长，说实在的，尽管市委已经确定了县委主要领导不动，但我还是要讲，从有利于河西的发展和黄俊生同志个人的角度出发，我建议市委最好还是将黄书记交流一下，另外选派一个同志到河西来任县委书记，黄俊生同志确实不宜再在河西任县委书记了。尽管他这些年在河西做了不少工作，但却也存在一些不容忽视的问题，群众对他的反映不少，有些事情尽管似是而非，但影响他在县上的威信。现在的县长舒天成也不宜任县委书记，黄俊生在河西存在的一些问题，不少与他有着直接的关系——不是补台而是拆台，两个人经常把矛盾闹得公开化，而责任又主要在舒天成身上。县委书记最好是从市级机关调一个同志来担任，这样可以避开河西原有的一些是是非非，工作起来才会更超脱一些。现在大家对黄俊生之所以有不少这样那样的意见，就是他在县上干的时间太长了，矛盾逐步积累了不少，再加上他个人对自己的要求这些年也有所放松，因此，导致县上不少同志都对他有意见。县上现有的一些干部也应该交流一下，特别是县委副书记、纪委书记章程，县委宣传部部长吴伟，县政府副县长王永宏等三个同志在县上的反映是比较差的。章程作为纪委书记，原则性不强，害怕得罪人，遇事总是躲躲闪闪的，又喜欢不分场合、不分地点地乱开玩笑，在县上完全没有威信。吴伟整个给人的印象就是太自以为是，总是不把别人放在眼里，而他自己的工作又干得不说是一塌糊涂吗，但也是难如人意。王永宏则更是让人感觉好象他还没有长醒一样，完全不具备一点做领导的素质。对他最没有恶意的感觉也是好象他一点都没有把精力放在工作上，作为一个副县长，不知道自己该干啥，遇事要么不拍板，要么乱拍板，老百姓对他有一个称呼叫“娃娃县长”，意思是始终长不大。因此，这三人都最好能够调整或交流一下，否则，即使留下来，在换届时也很可能落选。县人大代主任年龄已经到了退休的年龄，不能再干了，如果下一步新派县委书记来，建议就由新派来的县委书记兼任，如果是仍然由黄俊生担任县委书记，那么最好还是单设，人选可以由现在的县委副书记陈文友担任。陈书记处事公道，也敢于说话，这些年在河西可以说是起了平衡器的作用，如果没有他在中间协调，有些事还不知道会弄成什么样子。县政协主席可以继续让张子毫担任，这个同志经验丰富，与各方面的关系也比较协调，作为政协主席，是比较理想的人。两个副书记调整后，现在的常务副县长刘古励可以作副书记分管经济，刘古励在县上的工作经历比较丰富，特别是对经济工作比较熟悉，这几年河西的经济发展，应该讲他也是功不可没。副县长欧阳长风可以作纪委书记，这个同志年轻，思维活跃，办法点子也比较多，大局意识强，工作中既有原则性又有灵活性，能够比较好地把握发展与稳定的关系。县委常委、副县长凌晨可以做常务副县长，这个同志在处理复杂问题上比较有办法，这几年河西经济发展速度比较快，但社会治安秩序总的来讲还不错，这与他的努力工作是分不开的。副县长林果行和王永恒两个同志因为年龄原因可以分别安排到人大、政协做副职。当然，县纪委书记也可以由市上下派，政法委书记可以提拔现在的纪委副书记郑书良担任，宣传部长可以提拔现在的组织部副部长朱彬担任，县委办公室主任王斌、河西镇党委书记提苟元礼、天凤镇党委书记石宏几个都可以提拔担任副县长。这样整个班子就搭配完了。不过，董部长，我重申这只是我个人的意见，并且很不成熟，仅供你们参考。”听得出，何碧凤是动了一番脑筋的。作为组织部长，对干部也确实需要做到了如指掌。
“小何呀，你的方案一摆出来，我们不就省事多了吗？”董部长听何碧凤说完后，风趣地说。
何碧凤反映得很快，马上就回敬过来：“看来我是说多了，把董部长的主都做喽！不过这也是你要我说的啊！如果我不说，你又会说我对你有保留了。弄得我可是左右为难啊！不过，我这可是按照董部长的要求，竹筒里倒豆子，毫无保留地把什么都说了啊！”
对于干部人事方面的事，小王还是门外汉，一点都不懂，但听何碧凤在人事安排上的缜密细致，就感受到了干部人事工作的严谨。确实，在何碧凤的方案中，去留补调，只要是作了调整的位置，都同时考虑了接替人选，没有遗漏。从这里也可以看出何碧凤工作作风的严谨细致，不愧为是做组织部长的。
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