如此优厚的条件，虽然是出自中层的管理人员之口，仍然令很多人半信半疑。但是也有很多人却是大为动心！
九六年的华夏，上大学，对于很多国内的年轻人来说，仍然是一件可望而不可及的事情。尤其是那些二三线城市和农村出身的年青人，不是他们的成绩不够突出，不是他们的学习不够努力，不是他们不如城里人，而是极其有限的录取名额，令很多人的大学梦都黯然破灭。
方家产业中，所招收的员工中，虽然说年轻人里大学生不少，但是主力仍然是技校生、高中生，对于这些人来说，能够到国外一圆自己的大学梦，那简直是做梦都想不到的好事情！就连第三百零六章 方涯的压力那些在公司里担任着基层干部的进入公司没几年的大学毕业生，也一个个为之动心一谁不知道那些海归回来后，都会得到重用！虽然是芬兰的大学，但是那也是欧洲的学府，它们的文凭含金量可是远高于国内！
而且，由于方家一直都很重视员工的再培训工作，员工无论是参加夜校，还是参加成人教育，都得到了公司的大力支持。而且拿到新学历的员工，还有着各种各样的奖励制度。在职位提升的时候，也常常享受优先的待遇。这在民营企业中，当时还是比较罕有的。
所以，免费送员工出国进修，虽然听起来实在是有些匪夷所思，但是也并不是完全不可能！
尤其是正在组建中的手机制造厂里的招收的那些员工，更是认为，这件事绝对不是空穴来风，因为他们都知道，方家的手机生产制造技术和设备均是来自诺基亚集团，诺基亚集团的总部就在芬兰，那么去芬兰参加再培训，也是顺理成章的事情。
所以，就在很多人仍然是迟疑不决的时候，很多人却已经开始行动了第三百零六章 方涯的压力起来，他们积极地打听所有关于芬兰的消息，并且想尽千方百计从管理层的口中套取选拔的标准，以及考试时可能有的项目，以保证做到知己知彼、百战不殆！
但是，在任何集团中，都必然是鱼龙混杂，有人想凭借自己的实力考取资格，而那些对自己的实力没有充足的信心，却又希望能够成为留学生中一员的人们，自然是只能倚靠那些歪门邪道了。一时间1各个公司里的管理人员的家中，都被多如过江之聊的访客们踏破了门槛儿！令他们是苦不堪言！
甚至于就连一些官员们，在得知了这一消息后，也纷纷或上门或来电询问具体的事项，希望能够把自家的子弟也塞入到这一行列中去。
毕竟在九六年的时候，出国留学还远远没有后来那样方便，国内的那些院校们，也不像后来那样，向华夏留学生敝开大门只要你有钱！所以，每年留学出国的人数是相当有限的。除了那些真正掌握实权，能够将自家不成材的子弟公派出国的官员，再有就是能够有外国公司给予配合，让外国大学发出录取通知书的官员们，其他人想要出国留学，都是实打实的靠自身的成绩，博取国外大学的录取名额。
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