第599章 奖金分配改革(1 / 2)

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诺茨郡线队轻备战与卡斯尔间联赛时候,卫与索亚诺则在酝酿新一轮续约计

过与索亚诺等乐部高的无数讨论后,大卫觉之前俱部发放金的方对于俱部的发并不是利的,以这一,他打重新构诺茨郡薪资体

之前奖不从俱部走账方式让员们切的得到更多的益,同也让俱部的账更加好一些,这并不一个长之计,更希望乐部走良性运的道路。

所以下个赛开始,打算取掉俱乐之外的金发放,通过提球员们薪,以赛季前定奖金方式来工资体正规化,这样一,就避不了要新所有员的合了。

来已经了合同新期,外几名球员也要提高遇,正趁着这次机会,一起敲

的基础,他要证诺茨的薪资遇在欧足坛属最顶尖平,虽不需要立鸡群,但也好球员们得自己付出有够的回

部的薪架构也成几个次,首就是顶,其中长阿隆、中场心德科、双料足先生比亚这三球员能拿到顶,无论资历还能力甚对于俱部的贡,这三球员拿薪绝对会有人三道四。

重新定后,隆索周为11.5w英,比利和德科周薪为11w英,主帅夫要比隆索的薪多1w英镑;

而顶薪下,则一批主球员层的薪水,大致在7-10英镑,中有效年限的虑,也为球队献的考,更有员实力考量。

比如一在球门为球队矜业业着贡献迭戈洛斯就能拿到9w英镑的薪,里里这个诺茨郡末时候来到球的球星能够拿同样的水,而罗本这来到球时间稍的主力星就只够拿到7w英镑周薪。

在主力经的薪之下,是轮换员的薪层级,约在4-7万英

德罗巴,重新核后,他能拿到约7w镑的周,像万油卡索则能够到6w镑的周,阿比尔和萨亚这种轻的替球员,4-5万镑对于们来说经是超的薪水

,并不所有的换球员拿这一次的薪,重新定后,迭塔这曾经的界级中就是拿力级别薪水了,而卡纳罗这名样世界的中后,也能拿到主球员的水。

薪水的低档次,则是青球员在应了一线队的节后能够到的薪,这一重新续后,拉斯和哈马丁内以及乔特这三已经在线队立了两个季的球薪水都够得到幅提升,虽然可只是轮球员的末端水,但2-3w英的周薪于年龄不到20岁的年人来说,绝对是命的诱

西、厄尔和哈西克三本赛季刚升入线队的球员,然水平渐提升,表现也到了广的认可,但显然们的工也只能俱乐部最底层,梅西周1.5w英镑,齐尔和姆西克是1.2w英镑。

虽然其他球有着巨的差距,但对于前三人青年合微不足的薪水说,这工资待简直就梦幻一了,他一个人薪水就够一个庭坐上足的生了。

员个人奖金项不尽相,这一需要和员经纪讨论,如出场,比如球奖金,只要不过分夸,相比基础薪,这并是非常的部分。

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