第842章 告别赛性质的慈善赛(1 / 2)

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大卫的划中,雷西亚乐部不上市,么可能起来球持有一分股份意义不,并不对他们生实质的收益。

仅仅此,那忠诚奖条款的义何在

然不会这样无谓的表工程,的想法,当球离开或退役的候,可选择继持有诺郡的股,也可选择将一部分份出售,当然,售的对只能是卫,相于大卫钱将这部分股回购,样一来,球员也能够得实质性收益了。

实际想要达忠诚条的奖励件并不一件很易的事,比如在诺茨队中,正为诺郡效力个赛季,只有利亚、贝里、隆索、戈洛佩、卡瓦和莱斯特,还莱顿拜斯,这名球员这个赛结束后各自能得到0.2%的雷西亚份。

名球员个职业涯大概10-15个赛季等,而其中他能有多个赛季在诺茨效力呢!

以布西亚的份为忠条款奖,是一能够持下去的,毕竟球离开或退役后,也没有要继续有股份,回购后,还能够续作为励发放去,往循环。

至于这中关于负等问,自然相关人去解决,不需要卫操心。

当然,现在制的方案是一个行版,许其中有他们想不到疏漏,要后续行过程不断改就行了,反正大的本意为球员虑,球们根本需要怀大卫会人。

诚奖励框初步定后,卫又和里亚诺量了一俱乐部理层的励方案,不过这次就不大家都样了,是根据位以及献还有作年限,同样,为奖励股份不以转卖其他人。

索里诺作为茨郡的CEO,接获得5%的雷西亚份,里林克这为诺茨青训营下汗马劳的青总监也到了3%的股份,另外几中层管人员分得到了0.5%-1%的份,并未来每赛季结都会根大家的献而奖不等的份。

于布雷西亚的巴和瓜迪拉,两暂时还有得到份奖励,毕竟他在布雷西亚时日短,即使两人有失望,至少看了希望,也没有大的怨,他们很清楚,大卫绝不会去待有功臣。

然这一球员和理人员激励方还没有式开始行,但经可以见,大的积极会有多的高。

所有管人员股加起来10%,这一部股份完转移后,大卫又41%股份转到了米达的名,然后卫就是下49%的股份,正好成了对足联规的规避。

至于来的激股权,全部从兰达的下支出,大卫接50%股权是会去动的。

俱乐部权,还其他俱部股权作为忠条款奖和激励应该算绝无仅了吧,人没有卫这么的手笔,也没有这么的想天开,至少索亚诺都一脸拜的表情,当然,卫更愿相信自的搭档因为兴才如此

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