黄秋峰意外的瞪着这个他一直忽视的外甥女，竟有种如获至宝的感觉。
“丫头，你这以退为进使的妙呀！老实说是不是你妈妈教你的？”
“我妈哪有时间管我这个？我这也是小说看多了，跟书里学的。舅舅没生我气吧？”她可不能说黄女士指点过自己，她初来乍到，为了达到目的耍个心眼，舅舅不会跟她计较。要是告诉他，黄女士出招把自己的哥哥算计进去，他能高兴吗？
还有一点她没跟舅舅坦白。
新招聘的CEO不是公司内部人员，董事们的关系网、利益网还保持原来的样子，既不会让谁得利，也不会破坏谁的利益，大家均赢，这才是他们同意这个提议的关键。
现在唐达处于特殊时期，最重要的是稳定大局，唐棠是可以力争到CEO的位置，但是上位后肯定会有不少人使绊子，特殊时期，内部的稳定很重要，唐棠不希望再起诸多内乱，并且自己确实缺乏管理经验，在公司运营的具体事务上未必能做到最好，所以权衡之下决定从外部招聘CEO起到一个平衡的作用，也能更好的让公司的业务运转起来。即便不担任CEO，妈妈和舅舅手上的股份，依然可以让她在董事会，股东大会的重大决策上有着话语权。
黄秋峰又提醒唐棠当好人事部副总的几个关键要点，他看看表已经快到中午：“今天中午陪舅舅一起吃饭吧。想吃什么舅舅请客。”
唐棠遗憾的拒绝：“我倒是想狠狠的宰舅舅一顿，不过很不巧，我今天中午约了人。”
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