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午饭时候跟苏研说了分成的事，苏研忿忿不平，“凭什么呀，单子是我们跑的，他们什么都没做，干嘛要给他们分钱？”
讲道理，给公司分，给设计师分，那都能说得上理由，公司提供了赚钱平台，设计师付出了心血，可是财务部，预算组，以及业务老大，这几个人做了什么？有什么资格从里面拿钱？
我苦笑道：“这就是商业规则，不跟他们分，咱们只能拿三分之一，分了，咱们能多拿点。”
苏研气呼呼，“这些当老大的，太无耻了。”复又疑问，“这么算的话，他们做老大的，一个月有多少收入？”
这账目我不敢算，对于单个业务员来说，他们拿走很少一部分，可手下业务员那么多，一个人贡献一部分，所得利润那不敢算。
可是看看李良玉的车，不过是宝马5系，也就一般业务员水平，身上着装也不见多么华贵。
只能说，人家有钱，但人家低调。
唐总要来视察车间，也不用怎么离谱的准备，对我来说他是大客户，对整个友华来说他排不上号，只是让后勤做了个横幅，热烈欢迎阳光唐奇骏先生光临本公司参观调研，食堂那边空出一张桌子留他吃饭。
说到吃饭，这也是公司硬性规定，业务员去外面随便请客户怎么吃，但只要是客户来公司，吃饭只能在食堂，目的让客户看到友华的员工日常餐。
很多做大老板的，对日常美食并不在乎，人家看中的是公司核心技术，而先进的技术和严格的管理是密不可分的，严格管理会出精品，同时给职工的压力也会大，而良好的福利则能减缓职工压力。
公司管理是否严格，看厂区内环境，看车间卫生，看各机台标语标示，看工作区域是否整洁，设备是否干净，不要小看这些表面工作，真正厉害的老板都是火眼金睛的，尤其是那些白手起家的老板，没有一个是蠢货。
唐总是早上十点来的，公司副总位置暂时空缺，高总又不在，就安排了生产厂长王如海接待，后勤部崔龙海和业务部李良玉做陪同，先在公司会议室见面，喝咖啡，做简单介绍。
为了给唐总留个好印象，后勤部派出李思思和周静香两大美女做服务，李思思是后勤部文员，容貌气质俱佳，一度被封为厂花。而周静香则是办公楼前台接待，是友华形象代表，同样也是大美女一名。
这两位虽然都是美女，但各有美处不同。厂内流传三句俗语，分别是李思思的腰，周静香的腿，凤飞飞的嘴。
三句话简单明了，就把三大美女给概括出来。
潘子时常都唠叨：毕生之最大梦想，就是日李思思的逼，因为她的腰软，日起来肯定别有一番风味。然后是玩周静香的腿，因为她的腿长，而且是贼长，跟我一般身高，但她的双腿分叉点在我肚脐眼上，真正的大长腿。然后是射凤飞飞的嘴，凤飞飞是品质经理杨春凤的侄女，生的小鼻子小眼，活像没长全的小学生，脸盘儿都没有我巴掌大。至于她的嘴，就属于男人恶趣味的想象，因为她的嘴巴特别小，吃个枣子都要一切四半才吃得下，稍微大点的冰激凌她都没法全部塞进嘴里，故而引人遐想，有生之年，能让凤飞飞含着自己一次，那该有多爽。
说句掏心窝子的，我自己也隐隐有这份念想，觉得此生能日到她们三位中的任何一个，也算是一生未白活。不过这只是个心头念想，自己什么条件我心里知道，别说我现在是个穷屌丝，就算我他日做到大老板那个地步，也未必能跟三位美人有枕席之缘，纯属心里意淫。
却说后勤部安排两大美女做服务，给唐总斟茶倒咖啡，递水果，那唐总也只是微笑点头，并没表现出多么激动。反倒是对苏研，一口一个苏经理，叫的人脸红。
厂长王如海在介绍公司UV新技术，傻瓜式操作系统，唐总笑眯眯地听，后面伸手，“这个系统苏经理已经介绍过。”
厂长又说新型UV线真空设备，唐总又说苏经理讲过了，搞得人很尬尴。唐总仿佛是故意要抬苏研似的，“苏经理业务能力很强，几句话就把友华的优点黑科技阐述清楚，让我这个对技术不感兴趣的人，也对贵公司产生好奇，不想来都不行，哈哈哈……”
一番话说的苏研如坐针毡，倒不是她担当不起这称赞，关键是她的身份尴尬，她一个才入职的小员工，C级职员而已，哪里够得上经理之名？
就连我这个周经理，都是冒牌的，对外宣称经理，实际在公司内部我只是个业务项目组的组长，平时在外面怎么说都无所谓，可在公司内部，部门老大在，厂长在，后勤行政部的人也在，苏经理是个什么鬼？
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